Spécialiste en acquisition de talents
1 month ago
Classification: Recruteur des ressources humaines
Compensation: $65 000,00 à $75 000,00 par an
Notre client, une entreprise réputée de l'industrie de la construction, recherche un spécialiste en acquisition de talents pour se joindre à son équipe. C'est une excellente occasion pour un autodidacte expérimenté de travailler pour une entreprise très réputée, avec la possibilité d'améliorer ses compétences et d'avoir une grande croissance de carrière. Le rôle est majoritairement en télétravail mais nécessitera une à deux journées au bureau.
Le spécialiste en acquisition de talents sera responsable de:
- Coordonner et mettre en œuvre des processus de recrutement efficaces et efficaces
- Favoriser la prestation et l'amélioration d'un processus de recrutement efficace
- Être le principal point de contact pour la correspondance de tous les candidats
- Développer et maintenir des relations de travail solides avec la direction pour comprendre les profils de recrutement, la planification de la main-d'œuvre et les besoins en personnel
- Exécuter le processus de recrutement pour les cycles de recrutement saisonniers à volume élevé
- Diriger et assister à des salons de l'emploi, des événements sur le campus et des événements de réseautage
- Effectuer des tâches administratives assignées
Avantages et conditions de travail:
- Rémunération concurrentielle
- Assurance collective dès l'embauche
- 3 semaines de vacances
- Bonus annuel
- Équipe et gestionnaire dynamique qui ne veut que votre évolution
Exigences:
- Diplôme universitaire dans une discipline appropriée ou une combinaison équivalente d'études postsecondaires et d'expérience de travail acquise
- Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en tant que spécialiste de l'acquisition de talents
- Excellente maîtrise du cycle complet de recrutement
- Excellente gestion de votre temps et de la gestion de priorités
- Excellentes aptitudes en communication, en français et en anglais (obligatoire)
- Approche orientée vers le service à la clientèle
- Excellentes compétences informatiques dans Microsoft Office
- Être un joueur d'équipe
Vous êtes passionné par le recrutement et avez réussi dans le domaine? Veuillez nous partager votre candidature rapidement et nous vous contacterons sous peu.
Le générique masculin est utilisé dans ce texte dans le but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture.
Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.
Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir en défendant vos intérêts et en faisant la promotion de votre profil auprès des employeurs. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, même en déplacement. https://www.roberthalf.ca/fr/mobile
Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.4154. Tous les candidats répondant à des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.
Robert Half, 2022. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez les conditions d'utilisation de Robert Half.
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