Administrateur de Paie

1 month ago


Montreal, Quebec, Canada O-I Full time

Description du poste

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, vous jouerez un rôle crucial en garantissant la précision et la rapidité de toutes les opérations de paie pour l'ensemble des employés syndiqués de notre usine. Vous serez le maître d'œuvre de toutes les phases de la paie hebdomadaire, incluant les ajustements de taux de rémunération, la gestion des registres de vacances et de congés personnels, ainsi que l'application des déductions fiscales et autres éléments de rémunération nécessaires.

Responsabilités

  • Maintenir les contrôles et réconcilier la paie hebdomadaire pour l'usine;
  • Responsable de balancer les interfaces de paie;
  • Préparer des rapports réguliers et spécifiques à la paie;
  • Saisir les changements d'horaires nécessaires;
  • Faire l'entrée de données et s'assurer de l'exactitude de la paie;
  • Résoudre les questions de rémunération des employés;
  • Offrir un soutien au département de comptabilité;
  • Offrir du support et de la formation aux différents acteurs;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes;
  • Calculer les différentes primes et bonis selon la convention collective calcul complexe;
  • Effectuer le suivi des erreurs de paies;
  • Respecter les normes du travail et de la convention collective en vigueur;
  • Effectuer les calculs du paiement et suivis des vacances.

Qualifications

  • Diplôme d'études collégiales en comptabilité, administration, finance ou domaine connexe;
  • 3 ans dans un rôle semblable, préférablement dans un environnement syndiqué;
  • Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office, maîtrise d'Excel particulièrement;
  • Connaissance des principes comptables est un atout;
  • Connaissance de (Ceridian DayForce, Success Factor) est un atout;
  • Maîtrise des lois québécoises entourant la paie (CNESST, RE, vacances, etc.);
  • Compétences élevées à l'écrit et à l'oral du français et anglais;
  • Sens de l'éthique (confidentialité) ;
  • Très fortes compétences en matière de gestion du temps, d'organisation et de planification ainsi qu'une attention particulière pour le détail

Informations complémentaires

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Contrat temporaire de 15 mois en raison d'un congé de maternité.



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