Recruteur(euse) - Ville de Laval

1 month ago


Laval, Quebec, Canada Ville de Laval Full time
Poste de Recruteur(euse)

L'objectif principal de ce poste est de soutenir la Division acquisition de talents dans la mise en œuvre de ses stratégies d'acquisition de talents. Vous serez chargé de préparer les affichages de poste pour les processus de recrutement à l'externe, de participer à l'analyse des candidatures, de créer et/ou mettre à jour les outils de sélection, et d'effectuer les entrevues téléphoniques.

Responsabilités
  • Préparer les affichages de poste pour les processus de recrutement à l'externe
  • Participer à l'analyse des candidatures
  • Créer et/ou mettre à jour les outils de sélection
  • Effectuer les entrevues téléphoniques
  • Planifier les calendriers d'entrevue et réaliser des entrevues pour différents types de postes et domaines d'emploi
  • Planifier, coordonner et effectuer le suivi des vérifications pré-emploi, des évaluations de potentiel, des enquêtes sécuritaires, etc.
  • Effectuer les suivis nécessaires auprès des candidats ayant participé à un processus de recrutement et présenter l'offre d'emploi au candidat retenu
  • Planifier et coordonner l'administration des différents mécanismes de sélection dans le cadre d'affichage à l'interne
  • Veiller au suivi budgétaire des ententes de service avec différents fournisseurs
  • Participer aux processus de recrutement à haut volume (policier, pompier, entre autres) en collaborant activement à l'organisation et au déroulement des activités
  • Participer, à titre de représentant de la Ville de Laval, à différents événements carrières
Compétences requises
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration des affaires, profil gestion des ressources humaines
  • Trois (3) années d'expérience pertinente
  • Posséder un excellent esprit d'équipe et être orienté vers la clientèle
  • Faire preuve d'une bonne capacité d'analyse
  • Être autonome et rigoureux
  • Savoir s'adapter rapidement aux changements
  • Bonne connaissance de la suite MS Office
  • Être membre de l'Ordre des CRHA (un atout)
  • Excellentes habiletés à communiquer en français tant verbalement que par écrit
Avantages
  • Travailler en collaboration avec des partenaires et collègues dynamiques, dans un cadre multidisciplinaire au sein de la troisième plus grande Ville au Québec
  • Faire partie d'une grande équipe d'acquisition de talent (25 personnes) et la possibilité de travailler avec une grande variété de domaines d'emploi – police, pompier, ingénierie, informatique, affaires juridiques, approvisionnement, urbanisme, travaux publics, entre autres

La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d'entreprises et d'organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d'élaborer la vision stratégique de notre ville : Urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd'hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c'est croire en cette vision. C'est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C'est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l'avenir.

Vous aussi, prenez part au changement

La Ville de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d'arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.



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