Coordinateur Général des Relations avec les Employés

2 days ago


Montreal, Quebec, Canada GardaWorld Full time

Le Coordinateur Général des Relations avec les Employés travaille étroitement avec l'équipe des Ressources Humaines et des Opérations de YUL en assurant une communication efficace avec les employés syndiqués et en administrant plusieurs processus administratifs RH.

Qu'est-ce que vous y gagnez?

  • Un modèle de travail hybride combinant le travail à l'aéroport de Montréal (YUL) et le travail à domicile.
  • Un milieu de travail dynamique et stimulant qui est en constant changement et regorge de défis.
  • Des opportunités de développement et d'avancement professionnel à profusion.

Responsabilités du Coordinateur Général des Relations avec les Employés

  • Administrer plusieurs processus administratifs en Ressources Humaines à YUL, dont les terminaisons d'emploi, les nouvelles embauches, les transferts interaéroport, les données en Ressources Humaines, etc.
  • Supporter les employés dans leurs différentes demandes, dont les questions générales en Ressources Humaines, leurs informations personnelles, les demandes de confirmation d'emploi, etc.
  • Supporter les autres coordonnateurs dans leurs mandats respectifs, dont la gestion des arrêts de travail et des accommodements au travail.
  • Développer, implanter et administrer une structure de service client pour les employés syndiqués et non syndiqués.

Qualifications du Coordinateur Général des Relations avec les Employés

  • 1 à 3 ans d'expérience en Ressources Humaines, de préférence dans un milieu syndiqué.
  • Études postsecondaires en Ressources Humaines ou en Relations de Travail, ou expérience de travail équivalente.
  • Une expérience de travail dans un secteur de compétence fédéral et syndiqué est idéale.
  • Bon niveau de compétence et de confiance avec Microsoft Office et d'autres applications de bureau.
  • Une expérience de travail et/ou des connaissances de base sur la gestion des conventions collectives.

Détails de l'emploi :

  • Type d'emploi : Permanent
  • Emplacements : Montréal, QC


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    Détails de l'EmploiType d'Emploi : PermanentEmplacements : Montréal, QCResponsabilitésLe Coordinateur Général des Relations avec les Employés travaille étroitement avec l'équipe des Ressources Humaines et des Opérations de YUL pour assurer une communication efficace avec les employés syndiqués et administrer plusieurs processus...


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    Détails de l'EmploiType d'Emploi : PermanentEmplacements : Montréal, QCResponsabilitésLe Coordinateur Général des Relations avec les Employés travaille étroitement avec l'équipe des Ressources Humaines et des Opérations de YUL pour assurer une communication efficace avec les employés syndiqués et administrer plusieurs processus...


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    Le coordonnateur général des relations avec les employés travaille étroitement avec l'équipe des ressources humaines et des opérations de YUL en assurant notamment une communication efficace avec les employés syndiqués et en administrant plusieurs processus administratifs RH.Qu'est-ce que vous y gagnez?Un modèle de travail hybride combinant...


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    Détails de l'EmploiType d'Emploi : PermanentEmplacements : Montréal, QCCompétences et Expériences Requises :1 à 3 ans d'expérience en ressources humaines, de préférence dans un milieu syndiqué.Études postsecondaires en ressources humaines ou en relations de travail, ou expérience de travail équivalente.Une expérience de travail dans...


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    Le coordonnateur général des relations avec les employés travaille avec l'équipe des relations avec les employés, fournissant du soutien spécialisé et assurant la surveillance des dossiers complexes. Le titulaire de ce poste pourrait assister à des réunions en cas de mesures disciplinaires progressives, et pourrait entreprendre des tâches pour...


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    ResponsabilitésLe titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec l'équipe des relations avec les employés pour fournir un soutien spécialisé et assurer la surveillance des dossiers complexes. Il assiste à des réunions en cas de mesures disciplinaires progressives et entreprend des tâches pour aider l'équipe à accroître sa...


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    ResponsabilitésLe titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec l'équipe des relations avec les employés pour fournir un soutien spécialisé et assurer la surveillance des dossiers complexes. Il assiste à des réunions en cas de mesures disciplinaires progressives et entreprend des tâches pour aider l'équipe à accroître sa...


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    ResponsabilitésLe Spécialiste en relations avec les employés est chargé de promouvoir le bien-être des employés et de résoudre les problèmes de relations humaines. Il administre les processus complexes liés à la prestation des services de relations avec les employés des RH dans les bureaux régionaux.Documenter et gérer les relations avec les...


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    ResponsabilitésLe Spécialiste en relations avec les employés est chargé de promouvoir le bien-être des employés et de résoudre les problèmes de relations humaines. Il administre les processus complexes liés à la prestation des services de relations avec les employés des RH dans les bureaux régionaux.Documenter et gérer les relations avec les...


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    Les spécialistes des relations avec les employés exercent diverses fonctions pour promouvoir le bien-être des employés, comme la résolution de problèmes de relations humaines et la promotion de la santé et du bien-être des employés. Ils administrent des processus complexes liés à la prestation des services de relations avec les employés des RH...


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    ResponsabilitésLe titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec l'équipe des relations avec les employés pour fournir un soutien spécialisé et assurer la surveillance des dossiers complexes. Il assiste à des réunions en cas de mesures disciplinaires progressives et entreprend des tâches pour aider l'équipe à accroître sa...


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    ResponsabilitésLe titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec l'équipe des relations avec les employés pour fournir un soutien spécialisé et assurer la surveillance des dossiers complexes. Il assiste à des réunions en cas de mesures disciplinaires progressives et entreprend des tâches pour aider l'équipe à accroître sa...


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    ResponsabilitésLe Spécialiste en relations avec les employés est chargé de promouvoir le bien-être des employés et de résoudre les problèmes de relations humaines. Il administre des processus complexes liés à la prestation des services de relations avec les employés des RH dans les bureaux régionaux.Documenter et gérer les relations avec les...


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    ResponsabilitésLe Spécialiste en relations avec les employés est chargé de promouvoir le bien-être des employés et de résoudre les problèmes de relations humaines. Il administre des processus complexes liés à la prestation des services de relations avec les employés des RH dans les bureaux régionaux.Documenter et gérer les relations avec les...