Gestionnaire des ventes
2 months ago
Responsabilités
Le Gestionnaire des ventes est responsable de la gestion des activités de vente pour les groupes et les événements. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour identifier de nouvelles affaires de groupe/traiteur et atteindre les objectifs de revenus personnels et de propriété.
Compétences requises
Le candidat idéal possède une expérience de 4 ans dans le domaine des ventes et du marketing, des services aux clients, de la réception ou dans un domaine professionnel connexe. Il/elle doit être capable de comprendre le marché dans son ensemble, de conclure les meilleures opportunités pour la propriété en fonction des conditions du marché et des besoins de la propriété, et de négocier des contrats.
Activités de base
Les activités de base du Gestionnaire des ventes incluent la gestion des activités de vente, la traite des demandes de renseignements des clients et l'action en tant qu'agent de liaison sur place pour les ventes de groupes dans le cadre des paramètres prédéfinis de nombre maximum de chambres pour les ventes de la propriété.
Échelle salariale
L'échelle salariale pour ce poste se situe entre 57 000 $ et 72 000 $ par année.
Marriott International
Marriott International est une entreprise qui donne la priorité à l'égalité d'accès à l'emploi et à la diversité. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus.
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Sherbrooke, Quebec, Canada Le Marché Végétarien Full timeResponsabilitésLe gestionnaire de vente est responsable de la gestion des ventes et de la commercialisation des produits du Marché Végétarien. Ses responsabilités incluent :Commander les marchandises nécessaires pour satisfaire les besoins des clientsÉtablir les horaires de travail pour les membres de l'équipe de ventePréparer des rapports sur...
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Sherbrooke, Quebec, Canada Le Marché Végétarien Full timeResponsabilitésLe gestionnaire de ventes est responsable de commander les marchandises, d'établir les horaires de travail et de préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes liés au personnel.Il ou elle doit également faire appliquer les politiques et les procédures, résoudre les problèmes qui...
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