Administrateur de ressources humaines

4 weeks ago


Boucherville, Quebec, Canada Groupe BMR Full time
Développez votre potentiel avec Groupe BMR

L'idée de rejoindre le plus grand joueur québécois dans le domaine de la construction et de la rénovation vous intéresse? Vous aimeriez collaborer avec des gens passionnés qui se nourrissent de nouveaux défis? Le tout dans un environnement de travail convivial qui met l'accent sur la collaboration et le travail d'équipe?

Rôle et responsabilités

Sous l'autorité de la Directrice Ressources humaines Corporatif et Entreprise, le rôle du commis administratif consiste à supporter l'équipe des ressources humaines en assurant le fonctionnement administratif du service. Les principales responsabilités sont :

  • Gérer la boîte courriel partagée ;
  • Remplir et traiter les formulaires et les documents nécessaires à l'administration de l'ensemble des employés ;
  • Produire et maintenir les différents rapports nécessaires pour les départements des ressources humaines et des opérations ;
  • Assister les conseillers en gestion des ressources humaines dans le traitement de dossiers ;
  • Effectuer des communications rédactionnelles de lettres et autres mandats spéciaux ;
  • Participer à la laboration de processus et d'outils de travail dans le but d'accroître l'efficacité du service ;
  • Participer à la coordination administrative relative au recrutement.
Compétences requises

Le candidat idéal possède :

  • Un diplôme d'études collégiales en administration ou une autre formation jugée pertinente ;
  • Minimum d'une (1) année d'expérience dans un poste similaire ;
  • Note : toute autre combinaison de scolarité et d'expérience pourrait être considérée ;
  • Aisance avec les systèmes informatiques ;
  • Connaissance de la suite Office 365.
Compétences souhaitées

Le candidat idéal se démarque par sa :

  • Autonomie ;
  • Résistance au stress ;
  • Rigueur / souci du détail ;
  • Être organisé ;
  • Résolution de problèmes ;
  • Orientation vers la clientèle ;
  • Orientation vers les résultats ;
  • Savoir travailler en équipe.
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous

Un environnement de travail convivial qui met l'accent sur la collaboration et le travail d'équipe ;

Un milieu favorisant la diversité et l'inclusion ;

Une politique sur le télétravail et l'aménagement du temps de travail ;

Un programme d'avantages sociaux (REER assurances collectives télé-décennie PAEF) ;

Des rabais dans les magasins BMR ;

Des activités variées telles qu'une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux fête de Noël, etc.) ;

Des possibilités de grandir au sein de l'entreprise ;

Et plus encore.



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