Conseiller en ressources humaines bilingue

4 weeks ago

Laval, Quebec, Canada Brandt Full time

Présentation du poste : Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines et du Directeur des Talents, le Conseiller en Ressources Humaines joue un rôle clé en offrant une gamme complète de services en matière de gestion des ressources humaines, avec un accent particulier sur la gestion intégrale du processus de recrutement. Ce professionnel agira en tant que point de contact principal pour les managers et les employés, garantissant que les politiques et pratiques en ressources humaines sont en adéquation avec les objectifs et les valeurs de l'entreprise.

Responsabilités principales :

  • Superviser le processus d'approbation des recrutements en veillant à ce que les demandes soient correctement acheminées pour validation.
  • Collaborer avec les responsables de recrutement pour évaluer les besoins en personnel et rédiger des descriptions de postes.
  • Mettre à jour et élaborer des descriptions de postes et des spécifications.
  • Travailler en synergie avec les équipes marketing pour créer et diffuser des annonces de recrutement.
  • Gérer la publication des offres d'emploi et les mises à jour des informations de l'entreprise sur les plateformes de recrutement.
  • Interagir avec des agences de recrutement et des recruteurs pour pourvoir les postes vacants.
  • Assister les succursales dans l'organisation de salons de l'emploi.
  • Évaluer les candidatures en examinant les CV, en menant des entretiens préliminaires et en transmettant les informations aux responsables de recrutement.
  • Maintenir des relations avec les clients internes et externes pour atteindre les objectifs de recrutement.
  • Organiser et participer aux entretiens selon les besoins.
  • Rédiger des lettres d'offre pour les nouveaux employés et assurer leur approbation.
  • Collaborer avec le service de la paie pour garantir la bonne intégration des nouveaux employés dans les systèmes de l'entreprise.
  • Faciliter le processus d'embauche, de changement de poste et de licenciement en gérant la documentation nécessaire.
  • Rester informé des lois et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines.
  • Conseiller les managers sur l'interprétation des politiques et des meilleures pratiques.
  • Fournir un soutien sur des questions complexes de ressources humaines et gérer les risques associés.
  • Répondre aux questions des superviseurs concernant les enjeux d'emploi et la législation.
  • Gérer le processus d'entretien de sortie et communiquer les résultats.
  • Assurer la conformité avec les lois en matière de travail et de droits des employés.
  • Entretenir des relations de travail positives avec les employés et la direction.
  • Surveiller les indicateurs clés tels que le taux de rotation et de rétention du personnel.
  • Documenter et gérer les conventions collectives.
  • Effectuer des recherches pour les négociations et gérer les données de comparaison.

Compétences requises :

  • Bilingue français/anglais.
  • Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
  • Diplôme universitaire en ressources humaines ou équivalent.
  • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
  • Compétences en résolution de conflits et en négociation.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Maîtrise de Microsoft Office.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
  • CRHA est un atout.

  • Conseillère en ressources humaines bilingue

    1 month ago

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    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise Brandt. Ses tâches incluent la planification et la mise en œuvre de stratégies de recrutement, la gestion des processus de recrutement, la formation et le développement des employés, la gestion des relations avec les...

  • Conseillère en ressources humaines bilingue

    1 month ago

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    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise Brandt. Ses tâches incluent la planification et la mise en œuvre de stratégies de recrutement, la gestion des processus de recrutement, la formation et le développement des employés, la gestion des relations avec les...

  • Conseillère en ressources humaines bilingue

    3 weeks ago

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    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise Brandt. Ses tâches incluent la planification et la mise en œuvre de stratégies de recrutement, la gestion des processus de recrutement, la formation et le développement des employés, la gestion des relations avec les...

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    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise Brandt. Ses tâches incluent la planification et la mise en œuvre de stratégies de recrutement, la gestion des processus de recrutement, la formation et le développement des employés, la gestion des relations avec les...

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    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise Brandt. Ses responsabilités incluent la planification et la mise en œuvre de stratégies de recrutement, la gestion des processus de recrutement, la formation et le développement des employés, ainsi que la gestion des...

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    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise Brandt. Ses responsabilités incluent la planification et la mise en œuvre de stratégies de recrutement, la gestion des processus de recrutement, la formation et le développement des employés, ainsi que la gestion des...

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    4 weeks ago

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    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise Brandt. Ses tâches incluent la planification et la mise en œuvre de stratégies de recrutement, la gestion des processus de recrutement, la formation et le développement des employés, la gestion des relations avec les...

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    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise Brandt. Ses responsabilités incluent la planification et la mise en œuvre de stratégies de recrutement, la gestion des processus de recrutement, la formation et le développement des employés, ainsi que la gestion des...

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    2 months ago

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    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est chargé de fournir un large éventail de services en matière de ressources humaines, principalement axés sur la gestion du processus de recrutement de bout en bout. Il travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires du recrutement pour déterminer les besoins en personnel,...

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    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise Brandt. Ses tâches incluent la planification et la mise en œuvre de stratégies de recrutement, la gestion des processus de recrutement, la formation et le développement des employés, ainsi que la gestion des relations avec...

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    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise Brandt. Ses tâches incluent la planification et la mise en œuvre de stratégies de recrutement, la gestion des processus de recrutement, la formation et le développement des employés, la gestion des relations avec les...

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    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise Brandt. Ses tâches incluent la planification et la mise en œuvre de stratégies de recrutement, la gestion des processus de recrutement, la formation et le développement des employés, la gestion des relations avec les...

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    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise Brandt. Ses tâches incluent la planification et la mise en œuvre de stratégies de recrutement, la gestion des processus de recrutement, la formation et le développement des employés, la gestion des relations avec les...

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    3 months ago

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    Contexte du poste : Sous la supervision du directeur des ressources humaines et du directeur des talents, le conseiller en ressources humaines offre une gamme étendue de services en matière de gestion des ressources humaines, principalement axés sur la gestion intégrale du processus de recrutement tout en fournissant un soutien consultatif sur divers...

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    Contexte du poste : Sous la supervision du directeur des ressources humaines et du directeur des talents, le conseiller en ressources humaines offre une gamme étendue de services en matière de gestion des ressources humaines, principalement axés sur la gestion intégrale du processus de recrutement tout en fournissant un soutien consultatif sur divers...