Responsable de la Croissance des Ventes et du Marketing

4 days ago


Montreal, Quebec, Canada JRoss Hospitality Recruiters Full time

Vue d'ensemble de l'entreprise

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JRoss Hospitality Recruiters est une agence de recrutement spécialisée dans le secteur de l'hôtellerie. Nous sommes connus pour notre approche professionnelle et our engagement à fournir des candidats qualifiés pour nos clients.

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Salaire

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Nous proposons un salaire compétitif de environ 120 000 $ par an, basé sur les qualifications et l'expérience du candidat.

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Description du poste

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Rejoignez-nous en tant que responsable de la croissance des ventes et du marketing Nous sommes à la recherche d'un professionnel dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe dévouée et propulser nos efforts de vente et de marketing vers de nouveaux sommets.

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Rôles et responsabilités

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  • L'expertise en vente et marketing">

Vous serez responsable de diriger et d'exécuter nos stratégies de vente et de marketing pour promouvoir nos propriétés hôtelières en tant que destination de premier choix pour les voyageurs et les événements.

">Leadership">

Vous prendrez les rênes de notre service commercial, montrerez l'exemple et ferez preuve d'une culture de service exceptionnel.

">Collaboration stratégique">

Vous collaborez étroitement avec notre direction et nos chefs de service pour aligner nos efforts de vente et de marketing sur nos objectifs stratégiques.

">Planification des ventes">

Vous développez un plan de vente complet en intégrant des études de marché, des stratégies de prix, des canaux de distribution et des stratégies de communication pour stimuler la croissance de nos revenus.

">Gestion du budget">

You êtes responsable de l'élaboration et de la gestion de notre budget de vente, en assurant une allocation efficace des ressources pour atteindre nos objectifs financiers.

">Croissance des revenus">

Vous garantissez que nous atteignons et dépassons nos objectifs d'occupation, de taux moyen et autres objectifs de revenus en analysant les données et en prenant des décisions de tarification éclairées.

">Analyse de marché">

Vous effectuez des analyses de concurrence et de marché pour identifier les opportunités d'amélioration de notre part de marché et développer des stratégies en conséquence.

">Stratégies innovantes">

Vous créez des stratégies commerciales inventives, des promotions et des initiatives de ventes de groupe pour maximiser nos revenus et renforcer notre présence sur le marché.

">Décisions basées sur les données">

Vous préparez et interprétez régulièrement divers rapports pour suivre nos progrès et prendre des décisions basées sur les données.

">Analyse financière">

Vous analysez nos états financiers mensuels, trimestriels et annuels pour identifier les tendances et les opportunités d'amélioration.

">Création de forfaits">

Vous participez activement à la création et à la promotion de forfaits pour attirer une clientèle variée.

">Négociation de contrats">

Vous négociez habilement les contrats et préparez les offres en accordant une attention particulière aux détails et à la rentabilité.

">Satisfaction client">

Vous gérez efficacement les plaintes des clients, transformant les défis en opportunités pour améliorer leur satisfaction et leur fidélité.

">Engagement de l'industrie">

Vous participez à des salons professionnels et à d'autres activités pertinentes pour élargir votre réseau et la visibilité de l'entreprise au sein de l'industrie.

">Etablissement de relations">

Vous représentez l'entreprise auprès des associations industrielles, des communautés d'affaires, des organismes gouvernementaux et des clients, en favorisant des relations et des partenariats solides.

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Compétences et qualifications requises

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  • Expérience">

Au moins 5 ans dans un poste similaire, démontrant une solide expérience en vente et marketing dans le secteur de l'hôtellerie, de préférence dans un établissement de luxe.

">Compétences en leadership">

Expérience en gestion de personnel, y compris la capacité de diriger, de motiver et de développer une équipe hautement performante.

">Maitrise technologique">

Maitrise de la suite Microsoft Office pour analyser efficacement les données et créer des rapports.

">Connaissance des systèmes">

La connaissance des systèmes Opera ou OSEM est considérée comme un atout, améliorant votre capacité à gérer efficacement les opérations.

">Compréhension de l'industrie">

Connaissance de l'industrie hôtelière, y compris ses tendances, la dynamique du marché et les attentes des clients.

">Bilinguisme">

Le bilinguisme en français et en anglais est essentiel, car une communication efficace est la clé du succès dans ce poste.

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Atouts

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  • Approche méthodique">

Une approche méthodique du travail est essentielle pour réussir dans ce rôle.

">Résolution de problèmes">

Les compétences en résolution de problèmes sont cruciales pour prendre des décisions éclairées et résoudre les problèmes qui se présentent.

">Initiative">

L'initiative est importante pour prendre des mesures proactives et anticiper les besoins de l'entreprise.

">Coordination et orchestration">

Les compétences en coordination et en orchestration sont essentielles pour travailler efficacement avec l'équipe et atteindre les objectifs de l'entreprise.

">Gestion des budgets">

La gestion efficace des budgets est cruciale pour atteindre les objectifs financiers de l'entreprise.

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Succès avéré

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Un parcours de réussite dans l'atteinte des objectifs de performance est essentiel pour ce poste.

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Contact

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Veuillez soumettre votre CV en confidence en utilisant notre formulaire de candidature en ligne.



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