Chef de Département Vente et Marketing Stratégique

4 days ago


Montreal, Quebec, Canada JRoss Recruiters Full time
Développez vos compétences en vente et marketing

Ce poste vous offre l'opportunité de mettre votre expertise à profit dans un environnement dynamique et exigeant. Vous travaillerez étroitement avec la haute direction pour aligner les efforts de vente et de marketing sur les objectifs stratégiques de l'hôtel.

Compétences clés
  • Leadership : Prendre les rênes de leur service commercial, montrer l'exemple et favoriser une culture de service exceptionnel.
  • Collaboration stratégique : Collaborer en étroite collaboration avec la haute direction et les chefs de service pour aligner les efforts de vente et de marketing sur les objectifs stratégiques de l'hôtel.
  • Planification des ventes :
    • Développer un plan de vente complet en intégrant des études de marché, des stratégies de prix, des canaux de distribution et des stratégies de communication pour stimuler la croissance des revenus.
  • Gestion du budget :
    • Élaborer et gérer le budget de la division des ventes, en assurant une allocation efficace des ressources pour atteindre les objectifs financiers.
  • Croissance des revenus :
    • Garantir que vous atteignez et dépassez les objectifs d'occupation, de taux moyen et autres objectifs de revenus en analysant les données et en prenant des décisions de tarification éclairées.
  • Analyse de marché :
    • Effectuer des analyses de concurrence et de marché pour identifier les opportunités d'améliorer la part de marché et développer des stratégies en conséquence.
  • Stratégies innovantes :
    • Créer des stratégies commerciales inventives, des promotions et des initiatives de ventes de groupe pour maximiser les revenus et renforcer la présence de l'hôtel sur le marché.
  • Décisions basées sur les données :
    • Préparer et interpréter régulièrement divers rapports pour suivre les progrès et prendre des décisions basées sur les données.
  • Négociation de contrats :
    • Négocier habilement les contrats et préparer les offres en accordant une attention particulière aux détails et à la rentabilité.
  • Établissement de relations :
    • Représenter l'hôtel auprès des associations industrielles, des communautés d'affaires, des organismes gouvernementaux et des clients, en favorisant des relations et des partenariats solides.
Expérience et qualifications requises

Au moins 5 ans dans un poste similaire, démontrant une solide expérience en vente et marketing dans le secteur de l'hôtellerie, de préférence dans un établissement de luxe.

Maitrise technologique : Maîtrise de la suite Microsoft Office pour analyser efficacement les données et créer des rapports.

Compréhension de l'industrie : Connaissance de l'industrie hôtelière, y compris ses tendances, la dynamique du marché et les attentes des clients.

Bilinguisme : Le bilinguisme en français et en anglais est essentiel, car une communication efficace est la clé du succès dans ce poste.

Succès avéré : Un parcours de réussite dans l'atteinte des objectifs de performance.

Rémunération

L'estimation de la rémunération annuelle pour ce poste est comprise entre 60 000€ et 80 000€, selon l'expérience et les qualifications du candidat.



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