Assistant gérant de projets

3 weeks ago

Montreal, Quebec, Canada Michael Page International Canada Limited Full time
Missions clés

L'assistant gérant de projets joue un rôle crucial dans la réussite des projets de l'entreprise. Voici quelques-unes des missions clés de ce poste :

  • Gestion de la relation avec les sous-traitants : l'assistant gérant de projets est responsable de maintenir de bonnes relations avec les sous-traitants, ce qui est essentiel pour la réussite des projets.
  • Assistance au gérant de projets : l'assistant gérant de projets aide le gérant de projets dans ses tâches quotidiennes, ce qui peut inclure la préparation de rapports, la gestion de la communication avec les équipes et les clients, et l'analyse de données.
  • Préparation et suivi des demandes de changements et décomptes progressifs : l'assistant gérant de projets est responsable de préparer et de suivre les demandes de changements et décomptes progressifs, ce qui est essentiel pour maintenir la trajectoire des projets.
  • Faites des demandes de prix et des commandes de matériaux : l'assistant gérant de projets est responsable de faire des demandes de prix et des commandes de matériaux, ce qui est essentiel pour maintenir les stocks et les budgets des projets.
  • Effectuez le suivi des dessins d'ateliers et des demandes d'information en excavation : l'assistant gérant de projets est responsable de suivre les dessins d'ateliers et les demandes d'information en excavation, ce qui est essentiel pour maintenir la trajectoire des projets.
  • Supervisez la signalisation pour le projet : l'assistant gérant de projets est responsable de superviser la signalisation pour le projet, ce qui est essentiel pour maintenir la sécurité et l'efficacité des travaux.
  • Participez aux réunions de chantiers : l'assistant gérant de projets est responsable de participer aux réunions de chantiers, ce qui est essentiel pour maintenir la communication et la coordination entre les équipes et les clients.
  • Effectuez toutes autres tâches pouvant aider le gérant de projets à bien mener à terme son projet : l'assistant gérant de projets est responsable de faire toutes les tâches nécessaires pour aider le gérant de projets à bien mener à terme son projet.

Compétences requises :

  • Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle d'assistant gérant de projets ou de coordonnateur de projets : l'assistant gérant de projets doit avoir une expérience significative dans un rôle similaire pour être en mesure de gérer les projets avec efficacité.
  • Connaissance de la suite Office (Word, Excel, Outlook) : l'assistant gérant de projets doit avoir une bonne connaissance de la suite Office pour être en mesure de gérer les documents, les tableaux de bord et la communication avec les équipes et les clients.
  • Avoir de l'initiative et un bon sens de l'organisation : l'assistant gérant de projets doit avoir de l'initiative et un bon sens de l'organisation pour être en mesure de gérer les projets avec efficacité et de prendre des décisions éclairées.
  • Excellente capacité à gérer ses priorités : l'assistant gérant de projets doit avoir une excellente capacité à gérer ses priorités pour être en mesure de gérer les projets avec efficacité et de prendre des décisions éclairées.
  • Esprit d'équipe et attitude positive : l'assistant gérant de projets doit avoir un esprit d'équipe et une attitude positive pour être en mesure de travailler efficacement avec les équipes et les clients.

À propos de l'entreprise :

Michael Page International Canada Limited est une entreprise de recrutement et de placement qui offre des services de recrutement et de placement à des entreprises et des candidats dans divers secteurs. L'entreprise est connue pour sa capacité à trouver les meilleurs candidats pour les postes les plus difficiles à pourvoir.

À propos du poste :

Ce poste d'assistant gérant de projets est un poste à temps plein qui offre une opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. L'assistant gérant de projets travaillera en étroite collaboration avec les équipes et les clients pour gérer les projets et atteindre les objectifs de l'entreprise.

Conditions d'emploi :

  • Salaire compétitif : le salaire compétitif pour ce poste est de 70 000$ à 80 000$.
  • REER : l'entreprise offre un régime de retraite équitable (REER) pour aider les employés à se préparer à leur retraite.
  • Assurances collectives : l'entreprise offre des assurances collectives pour aider les employés et leurs familles en cas de maladie, d'accident ou de décès.
  • Bureaux Montréal et rive sud : l'entreprise a des bureaux à Montréal et sur la rive sud, ce qui offre une grande flexibilité pour les employés qui travaillent à distance.
  • Télémédecine : l'entreprise offre un service de télémédecine pour aider les employés à se soigner à distance.
  • Gym : l'entreprise offre un accès à un gymnase pour aider les employés à maintenir leur forme physique.
  • Formation en continue : l'entreprise offre des programmes de formation en continue pour aider les employés à développer leurs compétences et à améliorer leurs performances.
  • Activités de groupe : l'entreprise organise des activités de groupe pour aider les employés à se connecter et à se divertir.

Comment postuler :

Pour postuler à ce poste, veuillez soumettre votre CV en utilisant le lien fourni. Vous serez contacté dans les 72 heures si nous donnons suite à votre candidature.

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