Directeur de magasin

1 day ago


Vancouver, British Columbia, Canada EssilorLuxottica Group Full time
Présentation du poste

Le Directeur de magasin est un leader au sol, qui ne seulement exécute toutes les fonctions du magasin, mais également agit comme guide et modèle pour l'équipe. Il forme, développe et inspire l'équipe afin que tous les employés du magasin soient des vrais ambassadeurs de Sunglass Hut. Le Directeur de magasin crée un environnement où tous les employés délivrent un excellent service grâce à l'expérience Sunglass Hut.

Fonctions principales
  • Utilise les outils de l'expérience Sunglass Hut pour livrer constamment le plan de vente et les objectifs de l'entreprise
  • Encourage les ventes en identifiant constamment des opportunités pour atteindre à la fois les objectifs personnels et de magasin
  • Conduit par l'exemple en formant, en développant, en mentorant et en inspirant l'équipe pour améliorer les performances du magasin
  • Les gens travaillent pour les gens – utilisez cette philosophie pour faire progresser les carrières, encourager l'équipe et conserver le talent dans un environnement axé sur le développement
  • Recherche, recrute, embauche pour répondre aux besoins en personnel et forme à l'aide des outils d'onboarding fournis dans l'expérience Sunglass Hut
  • Inspire la croissance de l'équipe à travers les plans de développement individuels
  • Crée un environnement d'inspiration et de motivation au travail qui reflète l'intégrité de la marque
  • Crée une connexion émotionnelle au sein de l'équipe du magasin qui se traduit par des ventes et garantit que chaque employé délivre constamment l'expérience Sunglass Hut
  • Forme et développe l'équipe pour garantir une exécution absolue et constante de l'expérience Sunglass Hut
  • Établit des relations avec les clients à travers l'interaction et les commentaires
  • Agit comme ambassadeur de la marque Sunglass Hut
  • Construit la marque Sunglass Hut en exécutant constamment les normes de la marque
  • Reste à jour sur la connaissance du produit et reste curieux sur les nouveaux produits et les tendances de la mode
  • Assure une exécution impeccable des politiques et procédures opérationnelles et maintient les normes de la marque
  • Communique les informations concernant les promotions, les concours et les incitations à l'équipe.
Qualifications requises
  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent
  • Expérience de leadership de 2 ans ou plus
  • Expertise démontrée dans tous les aspects des opérations du magasin
  • Détail
  • Capacité à utiliser la pensée critique pour livrer une exécution absolue des composants opérationnels du magasin
Qualifications souhaitées
  • Expérience en service à la clientèle et/ou en vente au détail
Échelle salariale

Le salaire des employés est déterminé par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité ou envoyez un courriel à

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.



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