Gestionnaire des Ressources Humaines et Indemnisation

1 week ago


Laval, Quebec, Canada DR Conseils Full time
DR Conseils

Nous sommes une entreprise réputée en gestion de la santé et de la sécurité du travail à Laval. Notre capacité unique à répondre aux besoins spécifiques de nos clients nous permet de rivaliser d'ingéniosité dans la prévention et la gestion de l'indemnisation.

Notre expertise complète et éprouvée, ainsi que notre saine gestion des dossiers, nos méthodes de prévention et nos services juridiques hors pair, permettent à nos clients d'accéder à des performances remarquables, tant pour leur clientèle en mutuelle de prévention qu'au régime rétrospectif.

Fonction

Vous aurez la responsabilité de gérer et coordonner les dossiers en matière de santé et de sécurité des clients qui vous sont attribués en matière de lésions professionnelles, notamment:

  • Rendre compte des demandes d'admissibilité et suivre les dossiers;
  • Suite médico-administrative et coordination avec les ressources internes et externes, y compris la rédaction de mandats d'expertise médicale;
  • Suite légale et rédaction de contestations aux différents paliers d'appel;
  • Gestion du lien d'emploi (assignation temporaire/processus de réadaptation);
  • Représenter les clients lors de visites de postes en réadaptation par la CNESST;
  • Coordonner les représentations devant le Tribunal Administratif du Travail (TAT);
  • Suite des sommes imputées et du dossier financier de l'employeur;
  • Demande de partage et/ou transfert des coûts du dossier.
Compétences requises
  • Formation en santé et sécurité du travail, en droit, en relations industrielles ou en ressources humaines;
  • Expérience minimale de cinq ans en gestion de l'indemnisation SST (atout);
  • Aptitudes exceptionnelles de communication verbale et écrite;
  • Expérience dans le domaine de la santé (atout);
  • Connaissance des lois et règlements SST dont la LATMP en vigueur au Québec;
  • Connaissance de Sigma-RH (atout);
  • Maîtrise des outils informatiques, dont la suite Office;
  • Connaissance approfondie du français parlé et écrit;
  • Maîtrise de l'anglais parlé et écrit (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones);
  • Capacité d'analyse et de synthèse;
  • Discrétion, minutie et autonomie.
Avantages
  • Rémunération concurrentielle, selon l'expérience;
  • À partir de trois semaines de vacances;
  • Programme d'avantages sociaux;
  • Cinq jours de maladie monnayables;
  • Assurance collective (médicament, voyage, professionnels de la santé, invalidité court et long terme).


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    Kerry Group plc, un leader mondial dans l'industrie alimentaire, cherche un Conseiller en Ressources Humaines Senior pour soutenir ses équipes de gestionnaires situées dans nos usines de Granby, Laval au Québec et Brampton, Woodstock en Ontario.Le Conseiller en Ressources Humaines Senior travaillera en étroite collaboration avec la Directrice des...


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