Administrateur des ressources humaines et gestionnaire de paie

2 days ago


Laval, Quebec, Canada IPAC Bachelor Factory Full time

Retrouvez ci-dessous les informations sur l'emploi Gestionnaire de paie et administration du personnel proposé par IPAC Bachelor Factory, réseau de 13 écoles de commerce en France.

Compétences requises

Pour occuper ce poste, vous devez posséder une expérience dans un service RH. Un BTS Comptabilité & Gestion, un BTS Gestion de la PME ou un DUT GEA sont également requis. Vous devrez avoir acquis des compétences dans la préparation des bulletins de paie et la gestion des déclarations sociales et fiscales.

Missions et responsabilités
  • Aider à la direction des ressources humaines pour la gestion de la paie et de l'administration du personnel;
  • Préparer les bulletins de paie et les déclarations sociales et fiscales;
  • Gérer les formalités administratives liées à l'embauche des salariés et à leur départ;
  • Réaliser différentes attestations telles que les arrêts de travail et les attestations de congés;
  • Veiller à l'application des nouvelles lois en matière de droit social et de droit du travail;
  • Ecrire les procédures ADP et Paie/Gestion des Temps;
  • Participer à la réflexion sur la digitalisation du processus ADP.
Certifications et expériences nécessaires

Vous devrez disposer d'un diplôme dans le domaine de la comptabilité et de la gestion, tels qu'un BTS Comptabilité & Gestion ou un DUT GEA. Une expérience dans un service RH est fortement souhaitée. Vous devrez avoir acquis des compétences dans la préparation des bulletins de paie et la gestion des déclarations sociales et fiscales.

Vision du projet

L'entreprise recherche un collaborateur autonome capable de travailler en équipe, doté d'un sens aigu du relationnel et passionné par les chiffres. Vous aurez l'opportunité de monter en compétences sur le domaine de la paie et du social, tout en aidant la direction des ressources humaines dans la gestion de l'entreprise.

Salaire et avantages

Le salaire mensuel pour ce poste sera de 2 500 €. Vous bénéficierez d'une formation continue et d'une possibilité d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise. L'entreprise offre également un système de reconnaissance du mérite et des programmes de bien-être pour ses employés.



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