Gestionnaire de paie et avantages sociaux
5 days ago
L'entreprise PROMAN Canada recherche un Gestionnaire de paie et avantages sociaux pour un contrat permanent basé à Pointe-aux-Trembles. Le poste est crucial pour l'entreprise, et nous recherchons quelqu'un qui peut s'intégrer rapidement dans notre équipe.
Présentation du poste
Vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale leader dans le domaine du nettoyage industriel ? Ce rôle vous permettra de contribuer à la gestion de la paie tout en pilotant des projets d'optimisation des processus RH. Vous travaillerez étroitement avec les employés et les responsables de l'entreprise pour garantir que tous les processus soient efficaces et conformes aux normes.
Salaires
Le salaire compétitif pour ce poste est de 80 000 $ par an, avec une possibilité de promotion vers des fonctions plus élevées. Nous offrons également un programme de REER de 4,5 %.
Détails du poste
Voici quelques-unes des responsabilités clés du poste :
Préparer et valider la paie des employés syndiqués et non syndiqués (environ 500 employés au Québec et en Ontario) sur une base hebdomadaire et bimensuelle.
Gérer l'ensemble du processus de fin de mois, incluant la production et la vérification des rapports comptables et des documents de fin d'année.
Répondre aux questions des employés concernant la paie et les différents aspects administratifs.
Mettre à jour les systèmes pour gérer les embauches et les fins de contrat.
Assurer le suivi et la gestion des heures de travail des employés (vacances, maladies, absences, etc.).
Participer activement à l'implémentation et au déploiement d'un nouveau logiciel de gestion de la paie, en veillant à son intégration optimale dans les processus internes et à la formation des utilisateurs.
Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures liées à la gestion de la paie.
Compétences requises
Voici quelques-unes des compétences clés requises pour ce poste :
Niveau intermédiaire en anglais pour la gestion des paies en Ontario.
Expérience d'au moins 5 ans dans un rôle similaire.
Expérience avérée dans l'implémentation et le déploiement de systèmes de gestion de la paie.
Connaissance du milieu syndiqué.
Avantages
Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :
3 semaines de vacances annuelles.
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