Directeur(trice) de la rémunération globale et de l'analytique RH

4 weeks ago

Toronto, Ontario, Canada fasken Full time
Poste permanent

Nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Directeur(trice) de la rémunération globale et de l'analytique RH au sein de notre équipe nationale.

Responsabilités
  • Diriger et encadrer une équipe de professionnels de la rémunération, des avantages sociaux, de l'analytique et du SIRH en assurant un rendement, un apprentissage et une croissance élevés;
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale de rétribution qui comprend la rémunération, les avantages sociaux, la reconnaissance et d'autres avantages. Le ou la titulaire du poste agira à titre d'expert.e en matière de rémunération globale et d'analyse des tendances en matière de GRH, en partageant les meilleures pratiques et les solutions novatrices avec l'organisation dans son ensemble;
  • Effectuer régulièrement des analyses internes et des analyses comparatives afin de s'assurer que notre offre de rémunération globale demeure concurrentielle au sein du secteur et qu'elle soutient nos efforts d'acquisition et de fidélisation des talents;
  • Mettr en place une solide fonction d'analyse des ressources humaines afin de recueillir, d'analyser et d'interpréter des données relatives à la démographie, à l'engagement, au roulement, à la fidélisation et au rendement;
  • Collaborer avec la haute direction pour harmoniser les programmes de rémunération globale avec les objectifs et les valeurs de l'organisation;
  • Superviser la conception, la mise en œuvre et l'administration des programmes de rémunération, y compris le salaire de base, les incitatifs et les régimes d'actionnariat;
  • Diriger l'évaluation et la sélection des régimes d'avantages sociaux, en s'assurant qu'ils répondent aux divers besoins de notre main-d'œuvre et aux exigences réglementaires;
  • Collaborer avec les équipes RH et des finances pour gérer les processus de budgétisation et de prévision liés à la rémunération et aux avantages sociaux;
  • Élaborer des cadres clés, comme des échelles de rémunération, des cheminements de carrière et des lignes directrices en matière de promotion, qui s'harmonisent avec la culture du cabinet et qui soutiennent la croissance de l'entreprise;
  • Améliorer et automatiser les processus RH au moyen d'outils efficaces et d'améliorations du SIRH.
Avantages
  • Rémunération globale concurrentielle, incluant un programme de bonification;
  • Milieu de travail hybride et flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins des équipes et dans lequel l'équilibre de vie est au cœur de nos priorités;
  • Programme de remboursement santé et mieux-être, un régime d'assurance qui s'adapte à tes besoins, un service de télémédecine et un régime d'épargne-retraite généreux;
  • Atmosphère de travail conviviale où les valeurs de respect, d'ouverture, d'innovation, de diversité, d'équité et d'inclusion sont mises de l'avant;
  • Culture et leaders qui prônent une excellente expérience employé en priorisant l'autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le développement du plein potentiel;
  • Faire partie d'une entreprise qui s'engage et redonne à la communauté;
  • Bureaux ergonomiques, lumineux et une salle de gym avec équipements et cours de sports offerts à tous.
À propos de toi
  • Tu es titulaire d'un baccalauréat (BAC) en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou tout autre domaine connexe. Le fait de posséder une maitrise en administration des affaires sera considéré comme un atout;
  • Tu possèdes un minimum de dix (10) ans d'expérience dans un rôle similaire, dont au moins sept (7) ans dans un poste de gestion de la rémunération globale, idéalement dans le milieu des services professionnels;
  • Tu maitrises le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le bilinguisme est préféré, puisque ce rôle prend place au sein d'une équipe nationale. Le ou la titulaire sera donc amené.e à collaborer avec des membres de tous les bureaux de Fasken;
  • Tu as une compréhension approfondie des principes de rémunération globale, des méthodes d'analyse comparative de la rémunération et de la conformité réglementaire;
  • Tu es à l'aise à naviguer avec différents outils technologiques, dont la suite Microsoft Office (Outlook, Teams, Excel, Tableau, Power BI), ainsi que des SIRH, plus particulièrement UKG, et des systèmes de gestion de la rémunération;
  • Tes habiletés en communication interpersonnelle, ton sens des affaires, ta capacité d'influence, ta discrétion et ton professionnalisme font de toi un.e excellent.e leader;
  • Tu prônes une approche stratégique et tu as une bonne expérience en matière d'élaboration et de mise en œuvre de solutions novatrices en matière de ressources humaines afin d'obtenir des résultats;
  • Tu as d'excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes, ainsi que la capacité d'exercer ton jugement pour résoudre des problèmes complexes dans un environnement de travail en constante évolution.

  • Directeur(trice) en Rémunération Globale et Analytique RH

    1 week ago

    Toronto, Ontario, Canada fasken Full time

    À propos du posteFasken recherche un Directeur(trice) en Rémunération Globale et Analytique RH pour rejoindre son équipe nationale. Ce rôle est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre d'une stratégie de rémunération globale, ainsi que de l'utilisation de l'analytique RH pour éclairer la prise de décisions.Compétences...

  • Responsable de la Stratégie de Rémunération Globale et d'Analyse RH

    5 days ago

    Toronto, Ontario, Canada fasken Full time

    Description du PosteNous recherchons un Responsable de la Stratégie de Rémunération Globale et d'Analyse RH pour rejoindre notre équipe nationale à Fasken. Le candidat idéal possèdera une solide expérience dans la gestion de la rémunération globale, ainsi qu'une bonne compréhension des principes d'analyse comparative de la...

  • Directeur(trice) de la rémunération globale et de l'analytique RH

    4 weeks ago

    Toronto, Ontario, Canada fasken Full time

    Poste permanent – N'importe quel bureau au Canada – HybrideRejoins notre équipe RH nationale et développe une stratégie de rémunération globale qui répond aux besoins de notre organisation. Tu seras responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre d'une stratégie de rémunération globale, ainsi que de l'utilisation de l'analytique RH pour...

  • Responsable de la gestion des ressources humaines

    4 weeks ago

    Toronto, Ontario, Canada Assemblée de la francophonie de l'Ontario Full time

    Présentation du posteS'agit-il d'un emploi pour étudiant et/ou jeune ?ResponsabilitésLa responsable de la gestion des ressources humaines est chargée de l'élaboration de stratégies de ressources humaines bien pensées pour aider l'organisation à aller de l'avant et à atteindre ses buts et objectifs.Elle est également responsable...

  • Chef de projet RH

    4 weeks ago

    Old Toronto, Ontario, Canada Assemblée de la francophonie de l'Ontario Full time

    La responsabilité principale du titulaire de ce poste est de concevoir et d'exécuter des stratégies de ressources humaines efficaces pour aider l'organisation à atteindre ses objectifs.Le titulaire de ce poste est également responsable de la mise en œuvre de politiques, de pratiques et de programmes pour l'emploi, le recrutement, la...

  • Analyste en rémunération stratégique

    4 days ago

    Toronto, Ontario, Canada CPP Investments Full time

    Avantages de l'emploi Vous rejoindrez Total Rewards, un groupe qui veille à ce que les programmes de rémunération, de retraite, d'avantages sociaux et de bien-être de CPPIB soient conçus et mis en œuvre de manière à permettre à l'entreprise d'attirer et de retenir des talents de haut calibre. Le groupe développe des politiques et...

  • Chef de projet principal, RH

    4 weeks ago

    Old Toronto, Ontario, Canada TD Full time

    TD est à la recherche d'un Directeur principal, spéc. RH pour rejoindre son équipe de haute performance.Le poste : Le Directeur principal, spéc. RH sera responsable de la gestion et de l'orientation des plans de retraite et d'épargne contributifs de TD. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes de RH et de gestion pour...

  • Conseiller, Rémunération

    1 week ago

    Toronto, Ontario, Canada CPP Investments Full time

    Description du posteNous recherchons un Conseiller pour l'équipe de la rémunération au sein de Total Rewards. Le groupe Total Rewards veille à ce que les programmes de rémunération, de retraite, d'avantages sociaux et de bien-être de CPPIB soient conçus et mis en œuvre de manière à permettre à l'entreprise d'attirer et de retenir...

  • Conseiller en Ressources Humaines de Premier Plan

    2 days ago

    Toronto, Ontario, Canada Esri Canada Full time

    Détails du posteLocalisation : Canada (même si certains déplacements peuvent être nécessaires)Rôle et responsabilitésNous recherchons un Conseiller en Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe à Esri Canada. Vous serez chargé(e) de fournir des conseils d'expertise aux gestionnaires et employés sur les meilleures pratiques RH,...

  • Partenaire RH de l'entreprise

    4 weeks ago

    Toronto, Ontario, Canada CIBC Full time

    À propos de l'emploiNous recherchons un Partenaire RH de l'entreprise pour rejoindre notre équipe de Ressources humaines et Services consultatifs. En tant que membre de notre équipe, vous utiliserez votre expérience des ressources humaines pour donner des conseils sur des fonctions RH telles que la gestion du rendement, les récompenses et la...

  • Directeur(trice) Marketing

    3 weeks ago

    Toronto, Ontario, Canada Holt Renfrew Full time

    À propos de l'emploiLe Directeur(trice) Marketing de Holt Renfrew est responsable de la stratégie de marketing et de la promotion de la marque. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe de marketing pour développer des campagnes publicitaires efficaces et atteindre les objectifs de vente.ResponsabilitésConcevoir et mettre en...

  • Administrateur principal de la gestion globale

    7 days ago

    Toronto, Ontario, Canada Odgers Berndtson Full time

    Poste à pourvoir Type de contrat: Emploi permanent Niveau d'étude: Diplôme universitaire ou équivalent Fonction principale : La personne responsable aura pour tâche de diriger les opérations administratives et de soutenir l'orientation stratégique de la Fondation canadienne des relations raciales. Responsabilités principales :Diriger les...

  • Directeur de la Marketing de Produit

    4 weeks ago

    Toronto, Ontario, Canada Altus Group Full time

    Sommaire du poste : Le Directeur de la Marketing de Produit aura la responsabilité de gérer et de développer la fonction de Marketing de Produit. En travaillant en collaboration avec les équipes de Marketing, les leaders des lignes de business, le produit, les ventes et les autres fonctions de marchés (G2M), vous jouerez un rôle clé dans la...

  • Directeur des Fusions

    3 weeks ago

    Toronto, Ontario, Canada Altus Group Full time

    Présentation du poste :Le Groupe Altus recherche un Directeur des Fusions pour rejoindre son équipe de développement stratégique. Ce poste est responsable de l'identification et de l'évaluation de transactions stratégiques, ainsi que de la facilitation de la due diligence.Responsabilités :Identifier et évaluer des transactions stratégiques...

  • Directeur de la Marque de Produit

    4 weeks ago

    Toronto, Ontario, Canada Altus Group Full time

    Présentation du poste :Le Directeur de la Marque de Produit aura la responsabilité de gérer et de développer la fonction de Marque de Produit. En travaillant en collaboration avec les équipes Marketing, Direction des Affaires, Produit, Ventes et autres fonctions de Marché (G2M), vous jouerez un rôle clé dans la direction de l'équipe de Marque de...

  • Directeur, Surveillance de fonds globale, Risque de placement

    4 weeks ago

    Toronto, Ontario, Canada CPP Investments Full time

    Description du poste Nous recherchons un Directeur, Surveillance de fonds globale, Risque de placement pour rejoindre notre équipe de gestion du risque. Vous serez responsable de la surveillance et du suivi des principaux risques par rapport aux limites et aux seuils de risque dans la caisse globale, en couvrant les actifs publics et privés. Vous...

  • Administrateur, Gestion du Risque et Analytique

    4 weeks ago

    Toronto, Ontario, Canada CPP Investments Full time

    Rôle et ResponsabilitésL'Administrateur rejoindra le groupe Risque Total du Portefeuille & Analytique au sein du département des Risques. Relevant du Directeur Général, Analytique du Risque Total du Portefeuille, l'Administrateur sera responsable de fournir un soutien administratif quotidien et de coordination de projet à l'équipe Risque...

  • Chef de projet RH

    7 days ago

    Toronto, Ontario, Canada CIBC Full time

    Nous sommes à la recherche d'un Chef de projet RH - Stratégie et développement pour rejoindre notre équipe Ressources humaines.PrésentationA la Banque CIBC, nous recherchons des professionnels talentueux qui partagent nos valeurs de confiance, de travail d'équipe et de responsabilisation. Nous offrons une expérience enrichissante et variée...

  • Responsable des avantages sociaux et de la retraite à Toronto

    3 days ago

    Toronto, Ontario, Canada CPP Investments Full time

    Description du posteEn tant que responsable des avantages sociaux et de la retraite, vous jouerez un rôle crucial dans l'élaboration et la mise en œuvre des programmes d'avantages sociaux qui favorisent le bien-être des employés de CPP Investments.Les tâches clésVérifier que tous les programmes d'avantages sociaux sont conformes à la...

  • Directeur des finances

    4 weeks ago

    Old Toronto, Ontario, Canada TD Full time

    Poste de Directeur des financesL'entreprise TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Nous sommes à la recherche d'un Directeur des finances pour rejoindre notre équipe de gestion financière.ResponsabilitésConduire et superviser le développement de packages de résultats opérationnels mensuels et...