Responsable de la Stratégie des Marchandises

7 days ago


Montreal, Quebec, Canada JRoss Recruiters Full time
Présentation

Nous sommes JRoss Recruiters, un recruteur spécialisé dans le placement de talents hautement qualifiés. Nous recherchons un Responsable de la Stratégie des Marchandises pour rejoindre notre équipe.

Salaire

L'estimation du salaire est comprise entre 80 000 et 120 000 euros annuels, selon l'expérience et les qualifications.

Description du Poste

Vous serez responsable de la planification stratégique des marchandises pour soutenir la croissance et l'amélioration continue de nos opérations commerciales. Vos responsabilités principales seront :

  • Collaborer avec l'équipe de marchandisage pour définir et exécuter la stratégie d'assortiment, y compris le cycle de vie, le nombre de styles/couleurs, les mélanges de catégories et la segmentation des canaux.
  • Définir et gérer les stratégies de délais par catégorie, en veillant à la réception ponctuelle des produits et à des décisions d'achat bien planifiées.
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de marchandisage sur les stratégies de produits, d'assortiment et de promotion.
  • Collaborer avec le service des finances pour aligner les stratégies commerciales et de marges, en veillant à la réconciliation des plans financiers au niveau des points de vente avec les plans financiers de marchandises.
Compétences et Qualifications Requises

Pour ce poste, nous recherchons quelqu'un qui possède :

  • Un diplôme universitaire en commerce, finance ou dans un domaine connexe.
  • Minimum de 7 ans d'expérience dans la gestion d'équipes de planification dans un environnement de vente au détail.
  • Expertise approfondie en gestion des stocks et en comptabilité financière de vente au détail.
  • Compétences exceptionnelles en analyse et en résolution de problèmes, avec un œil pour identifier les principaux moteurs de la performance commerciale.
  • Fortes capacités de communication et d'influence.
Avantages

Nous offrons une gamme de avantages attrayants, notamment :

  • Une couverture d'assurance groupe complète incluant santé, dentaire, vision, vie et assurance invalidité de longue durée.
  • Un régime de retraite collectif (RRSP/DPSP) avec une généreuse contribution de l'entreprise.
  • Accès à un programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF).
  • Un code vestimentaire décontracté et un lieu de travail dynamique et inclusif.
  • Des événements d'entreprise réguliers et des moments sociaux.
  • Trois semaines de vacances payées, six jours de bien-être et votre anniversaire comme jour de congé


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