Responsable de la Stratégie Numérique

4 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Consortium de coopération des entreprises collectives Full time
À propos du Consortium de coopération des entreprises collectives

Le Consortium de coopération des entreprises collectives est le centre de services partagés des coopératives et OBNL du Québec, un important acteur de l'écosystème québécois de l'entrepreneuriat collectif. Unique en son genre et en pleine croissance, il permet aux entreprises collectives — ou d'économie sociale — de se partager les services de près de 80 ressources professionnelles aux expertises à la fois variées et adaptées à leurs réalités.

Salaires et avantages

À partir de 60 000$ par an, basé sur ta formation et ton expérience, tu pourras bénéficier d'un salaire compétitif qui reflète ta valeur.

Responsabilités

En tant que Responsable de la Stratégie Numérique, tu seras au cœur de l'accompagnement de nos organisations membres dans leur transition vers le numérique. Tu seras responsable de la planification et l'exécution de projets stratégiques, de concevoir des stratégies personnalisées, de mettre en œuvre des solutions innovantes et de collaborer étroitement avec les équipes internes pour accompagner nos membres dans leur évolution numérique.

  • Conseiller les membres : Supporter la prise de décision et suggérer des opportunités d'amélioration dans leur secteur d'activité.
  • Exercer un rôle d'accompagnateur et d'influence : Faciliter et encourager l'adoption de nouvelles pratiques.
  • Concevoir et mettre en œuvre des moyens d'évaluation de performance : Développer des outils et des méthodes pour mesurer l'efficacité des initiatives.
  • Mettre en place les bonnes pratiques en gestion du changement : Assurer la coordination et la mise en œuvre des meilleures pratiques (analyse d'impacts, évaluation des risques, identification des parties prenantes, etc.).
  • Exercer un rôle d'influence : Soutenir les membres et le personnel-cadre lors des processus de changement, en jouant un rôle clé dans la prise de décisions.
  • Proposer une méthodologie et des outils de gestion de changement : Développer des approches et des instruments pour faciliter la transition numérique.
  • Créer des plans personnalisés : Concevoir des plans de transformation numérique sur mesure, parfaitement alignés avec les besoins spécifiques de chaque membre.
  • Guider stratégiquement : Accompagner les membres tout au long de la mise en œuvre de leur stratégie numérique, en assurant un suivi régulier et les ajustements nécessaires.
  • Assurer la qualité des livrables : Garantir que tous les produits livrés répondent aux standards de qualité.
  • Explorer, innover : Maintenir une veille technologique constante pour proposer des solutions innovantes et adaptées aux évolutions du marché.
Compétences et qualifications requises
  • Diplôme universitaire en administration des affaires, gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
  • Diplôme de 2e cycle en gestion des systèmes d'information, développement ou changement organisationnel ou autre formation jugée équivalente (un atout).
  • Connaissance du domaine de la transformation numérique, implantation de progiciels (ERP), des technologies de l'information.
  • Minimum de 3 années d'expérience pertinente en lien avec le poste.
  • Aisance avec Office 365 dont Teams, Word, Excel et PowerPoint.
  • Maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit (l'anglais est un atout).
  • Expérience ou connaissance des méthodes Agile (un atout).
Avantages et conditions de travail
  • Télétravail ou mode hybride selon ton choix.
  • Horaire flexible incluant horaire d'été (à l'année).
  • Programme d'assurances collectives complet.
  • Banque d'heures.
  • Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution du Consortium.
  • Conciliation famille-travail — Sceau Concilivi.
  • Programme de télémédecine au bout des doigts.
  • Programme de santé et bien-être.


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