Responsable paie et Ressources Humaines à Gestion immobilière

1 week ago


Québec, Quebec, Canada Gestion immobilière Lafrance & Mathieu Full time
Gestion immobilière Lafrance et Mathieu inc. : votre partenaire de confiance en gestion immobilière.

Nous sommes un chef de file dans la gestion immobilière à Québec, avec plus de 35 ans d'expérience dans le secteur. Nous nous spécialisons dans la gestion financière et opérationnelle d'immeubles commerciaux et résidentiels, y compris les syndicats de copropriété.

Nous recherchons actuellement un(e) responsable paie et Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce rôle clé consiste à gérer quotidiennement l'administration des paies et des ressources humaines pour l'ensemble de nos employés. En tant qu'interlocuteur privilégié des salariés, vous serez chargé(e) de répondre à leurs besoins et d'assurer un service RH efficace. Vous participerez également activement aux processus de recrutement et d'accueil des nouveaux employés.

Ce que nous offrons:

Un environnement de travail dynamique à la fine pointe de la technologie,

Une culture d'entreprise qui valorise le travail d'équipe et les valeurs humaines,

Horaire flexible,

Bureau récemment rénové,

Assurance collective avantageuse,

Service de télémédecine pour tous les employés,

Régime de retraite,

Stationnement gratuit,

Salaire compétitif (entre 60 000$ et 80 000$ par an),

Et bien plus encore

L'objectif principal est d'effectuer les paies quinzomadaires pour tous les employés. Il faut également administrer les régimes d'assurances collectives, de retraite, de télémédecine et le club social. Le candidat doit aussi assurer le suivi administratif des employés, y compris la SST et les absences. Les responsabilités incluent également la production des remises gouvernementales et les relevés de fin d'année (T4 et relevé 1).

Nos exigences:

- DÉP, AEC ou DEC en ressources humaines ou expérience appréciable en RH;

- Expérience significative dans un poste similaire;

- Connaissances en gestion de la paie;

- Connaissances de la Loi sur les normes du travail;

- Excellente maitrise de la suite Office;

- Organisé et capable de gérer les priorités;

- Capable de travailler sous pression;

- Faire preuve de rigueur professionnelle;

- Discrétion et capacité de travailler avec des informations confidentielles.

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