Responsable de la Rémunération et des Avantages Sociaux
2 weeks ago
Le Centre de services scolaire des Phares recherche un professionnel pour occuper le poste de Responsable de la rémunération et des avantages sociaux.
Notre équipe est composée de membres passionnés par leur travail, cultivant une atmosphère de collaboration et de soutien au sein d'un environnement de travail dynamique et stimulant. Vous serez en mesure de développer votre carrière au sein d'une structure magnifique située à Rimouski, dans le Bas-Saint-Laurent.
Vos responsabilités:
Vous êtes chargé de superviser la gestion de la rémunération et des avantages sociaux, garantissant ainsi la conformité avec les conventions collectives et l'application des régimes de retraite et d'assurances. Ce rôle joue un rôle central dans la coordination et le conseil stratégique auprès de la direction des ressources humaines, appuyé par une équipe de huit personnes.
Ce qui vous attend :
Coordination, formation et support
- Mettez en place, supervisez et évaluez le rendement de l'équipe responsable de la rémunération et des avantages sociaux.
- Gérez les relations de travail en matière de rémunération (employés / syndicats)
- Assurez-vous d'un traitement précis et efficace des paies.
- Fournissez un soutien stratégique et opérationnel à votre équipe.
- Mettez en place des mesures de contrôle, d'accès et de sécurité des données du système de paie.
- Mettez à jour les tables du système de paie en fonction des modifications législatives et conventionnelles.
Gestion des opérations
- Planifiez, dirigez et supervisez les activités liées à la rémunération et aux avantages sociaux.
- Optimisez et harmonisez les processus du secteur de la paie.
- Contributez activement à l'élaboration des orientations et stratégies des programmes de rémunération et avantages sociaux.
- Participez au développement puis à la mise en place de politiques et de programmes pertinents.
- Garantissez la conformité de la rémunération avec les lois, règlements et conventions collectives en vigueur.
Pourquoi rejoindre le Centre de services scolaire des Phares :
- Salaire compétitif : entre 78 600 $ et 104 797 $ par an.
- Vacances généreuses : 30 jours de vacances et 14 jours fériés annuels.
- Plan de retraite avantageux : Régime de retraite à prestation déterminée.
- Assurances complètes : Couverture incluant médicaments et salaire.
- Avantages supplémentaires : Programme d'aide aux employés, rabais corporatifs, stationnement gratuit.
- Environnement dynamique : Nombreux projets stimulants et en pleine expansion.
profil recherché :
Aptitudes attendues :
- Solides compétences en résolution de problèmes, esprit d'analyse et de synthèse.
- Autonomie, gestion efficace du stress et sens de l'organisation.
- Goût pour le travail collaboratif et la communication claire.
- Créativité, initiative et capacité à innover.
- Polyvalence et sens de l'amélioration continue.
- Connaissances avec le système GRICS (un atout uniquement).
Qualifications requises :
- Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d'étude approprié.
- Minimum de cinq années d'expérience (préférablement en milieu syndiqué / scolaire).
- Connaissance des lois et règlements en rémunération.
Nous proposons un salaire estimé entre 78 600$ et 104 797$ par an.
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