Chef de direction commercial pour un restaurant pizzeria
7 days ago
- Niveau d'expérience : 1 mois à moins de 7 mois
- Heures de travail hebdomadaires : 40 heures
L'employé est responsable de l'analyse du budget et de la gestion des bénéfices, ce qui implique une étude approfondie des chiffres. Il doit évaluer les opérations quotidiennes et prendre des décisions éclairées pour maximiser les gains. Un autre aspect important est la réduction des coûts, en particulier celui de la main-d'œuvre. Pour cela, il convient de contrôler les recettes journalières avec précision.
Au sein de l'organisation Pizza Salvatoré Sainte-Foy, le chef de direction commercial fait également office de planificateur et d'organisateur. Son rôle consiste à organiser les activités quotidiennes afin de garantir la pleine efficacité de l'équipe. Cela inclut notamment le recrutement du personnel nécessaire au bon fonctionnement du service.
Pour atteindre ces objectifs, il est essentiel que le chef de direction commercial fasse preuve de leadership et ait un impact positif sur l'équipe. En effet, il doit fixer les horaires de travail et superviser directement ou indirectement le personnel. De plus, la responsabilité de l'application des lois et règlements provinciaux ou territoriaux concernant les boissons alcoolisées incombe à cette personne. La mise en place de stratégies efficaces contribuera à améliorer considérablement le rendement de l'entreprise.
Pour accomplir sa mission, il faudra lui faire confiance et lui donner les moyens nécessaires. Une fois en position, le candidat pourra profiter d'un environnement dynamique et professionnel où il sera appelé à exprimer ses compétences pratiques et son esprit d'initiative.
Nous recherchons un individu motivé, ayant une solide capacité d'analyse et capable de prendre des décisions rapides dans un contexte de gestion intense. Le suivi de budgets détaillés et le développement d'une vision stratégique sont incontournables. Nous valorisons l'autonomie et l'aptitude à travailler sous pression.
Ces attributs permettront au candidat sélectionné de bien s'intégrer à notre équipe multiculturelle et diversifiée composée d'individus passionnés par leur travail. Nous sommes engagés à favoriser la croissance professionnelle de nos employés tout en respectant leurs besoins personnels.
Tout d'abord, le salaire proposé devrait vous intéresser. Nous prévoyons de payer entre 50 000 et 70 000 dollars canadiens annuellement, selon votre parcours et vos qualités. Vous percevrez également des avantages sociaux tels qu'une assurance médicale complète et un régime de retraite. Le programme de formation continue vous aidera à maintenir vos connaissances actualisées et à augmenter vos perspectives professionnelles.
Nous souhaitons garder nos meilleurs talents à long terme et croyons fermement que les offres alliant compensation financière et conditions de travail attrayantes font partie intégrante de notre politique de gestion du capital humain. Si vous êtes prêt à relever le défi et appartenir à une organisation passionnée par ses missions, nous serions ravis de discuter davantage de cette opportunité. Le processus de sélection se termine rapidement, donc n'hésitez pas à agir dès maintenant
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