Administrateur en ressources informationnelles senior pour l'optimisation des systèmes RH
1 week ago
L'Université Laval est un leader dans la recherche et l'enseignement supérieur. Nous sommes à la recherche d'un administrateur en ressources informationnelles expérimenté qui pourra contribuer à améliorer nos systèmes RH.
">Présentation de l'offre
Nous recherchons un administrateur en ressources informationnelles expérimenté qui pourra travailler en étroite collaboration avec notre équipe pour optimiser les systèmes RH. Ce poste offrira l’occasion de mettre à profit vos compétences dans un environnement dynamique et en pleine transformation.
Mission du poste
L'administrateur en ressources informationnelles travaillera en étroite collaboration avec les analystes en ressources informationnelles, les équipes du VRRH et les usagers pour assurer le bon fonctionnement des systèmes d'information RH. Il/Elle contribuera également à l'évolution des solutions technologiques en soutenant l'équipe dans la gestion des accès, l'exploitation des données et la mise en place de solutions innovantes.
Responsabilités
- Suivi et résolution des demandes de support
L'administrateur en ressources informationnelles sera chargé d'assurer le suivi et la résolution des demandes de support liées aux systèmes d'information RH. Cela impliquera d'analyser les besoins des utilisateurs et d'effectuer les recherches nécessaires pour fournir des solutions efficaces.
Gestion des droits d'accèsIl/Elle gérera également les droits d'accès aux systèmes, documentera les processus et veillera à la conformité aux normes institutionnelles et aux audits de sécurité.
Définition et mise en œuvre des critères de sécuritéL'administrateur en ressources informationnelles contribuera à la définition, à la mise en œuvre et à l'intégration des critères de sécurité des ressources informationnelles du VRRH.
Analyse et traitement des donnéesIl/Elle développera et exécutera des requêtes SQL pour l'extraction et l'analyse des données, proposera des outils et automatisera certaines tâches.
Configuration des systèmesL'administrateur en ressources informationnelles assurera également la configuration des systèmes en fonction des conventions collectives, des contrats de travail et des obligations législatives.
Résolution des problèmesIl/Elle identifiera et résoudra les problèmes liés aux systèmes RH en collaboration avec les autres acteurs institutionnels.
Rédaction de guides et procéduresL'administrateur en ressources informationnelles contribuera à la rédaction de guides et de procédures et animer des séances d'information pour les utilisateurs.
Participation aux projetsIl/Elle participera aux projets de développement et d'évolution des systèmes RH et des actifs informationnels (conseil, évaluation, conception, acquisition, planification des travaux).
Automatisation des tâchesL'administrateur en ressources informationnelles développera des scripts et des méthodes pour faciliter l'exploitation des données et automatiser les tâches à faible valeur ajoutée pour les utilisateurs du VRRH.
Conseil et accompagnementIl/Elle soutiendra les analystes en ressources informationnelles dans la mise à jour et l'optimisation des systèmes RH.
Implantation d'outils d'intelligence d'affairesL'administrateur en ressources informationnelles contribuera à l'implantation d'outils en intelligence d'affaires pour optimiser la gestion et l'exploitation des données.
Veille réglementaireIl/Elle assurera le respect des normes en gestion des données, en sécurité et en protection des renseignements personnels.
Bénéfices
L'Université Laval offre une gamme complète de bénéfices pour ses employés, notamment :
- Un positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales,
- Un régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels,
- Un programme d'assurances collectives incluant santé, maladie, vie, médicament et voyage,
- 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés,
- Un horaire d'été allégé,
- Un horaire flexible de 35h/semaine,
- Un programme de conciliation travail et vie personnelle,
- Un environnement de travail propice au développement professionnel,
- La possibilité de financement pour entreprendre des études.
Diversité et inclusion
L'Université Laval valorise l'équité, la diversité et l'excellence et s'engage fermement à offrir à l'ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d'une culture inclusive. Pour l'Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
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