Current jobs related to Coordonnateur des relations avec les employés - Montreal, Quebec - GardaWorld
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Chef de relations avec les employés
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada UAP Inc. Full timeUAP Inc. recherche un.e Partenaire d'affaires relations employés expérimenté.e pour rejoindre son équipe dynamique.En tant que leader stratégique, vous jouerez un rôle clé auprès des divisions de votre région, qui comprend le siège social de UAP, 5 centres de distribution, 3 sièges régionaux, et plus de 100 magasins au Québec et les Maritimes,...
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Montreal, Quebec, Canada Amazon Canada Fulfillment Services, ULC Full timeTitre du posteGestionnaire principal des relations avec les employésDescription du posteL'équipe des relations avec les employés d'Amazon Canada soutient les employés des opérations d'Amazon Canada et les dirigeants sur le terrain. Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire principal des relations avec les employés pour rejoindre...
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Montreal, Quebec, Canada Amazon Canada Fulfillment Services, ULC Full timeTitre du posteGestionnaire principal des relations avec les employésDescription du posteL'équipe des relations avec les employés d'Amazon Canada soutient les employés des opérations d'Amazon Canada et les dirigeants sur le terrain. Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire principal des relations avec les employés pour rejoindre...
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Montreal, Quebec, Canada Amazon Canada Fulfillment Services, ULC Full timeTitre du posteGestionnaire principal des relations avec les employésDescription du posteL'équipe des relations avec les employés d'Amazon soutient les employés des opérations d'Amazon Amérique du Nord et les dirigeants sur le terrain. Nous sommes à la recherche d'un directeur des relations avec les employés pour rejoindre notre...
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Montreal, Quebec, Canada Amazon Canada Fulfillment Services, ULC Full timeTitre du posteGestionnaire principal des relations avec les employésDescription du posteL'équipe des relations avec les employés d'Amazon soutient les employés des opérations d'Amazon Amérique du Nord et les dirigeants sur le terrain. Nous sommes à la recherche d'un directeur des relations avec les employés pour rejoindre notre...
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Montreal, Quebec, Canada Amazon Canada Fulfillment Services, ULC Full timeTitre du posteGestionnaire principal des relations avec les employésDescription du posteL'équipe des relations avec les employés d'Amazon soutient les employés des opérations d'Amazon Amérique du Nord et les dirigeants sur le terrain. Nous sommes à la recherche d'un directeur des relations avec les employés pour rejoindre notre...
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Montreal, Quebec, Canada Amazon Canada Fulfillment Services, ULC Full timeDéveloppez votre carrière avec Amazon Canada Fulfillment Services, ULCNous sommes à la recherche d'un Gestionnaire principal des relations avec les employés pour rejoindre notre équipe de relations avec les employés. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de contribuer à la croissance de notre...
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Montreal, Quebec, Canada Amazon Canada Fulfillment Services, ULC Full timeDéveloppez votre carrière avec Amazon Canada Fulfillment Services, ULCNous sommes à la recherche d'un Gestionnaire principal des relations avec les employés pour rejoindre notre équipe de relations avec les employés. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de contribuer à la croissance de notre...
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Responsable des relations avec les entrepreneurs
4 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada The Home Depot Canada Full timeResponsable des relations avec les entrepreneursL'objectif principal de ce poste est de gérer les relations avec les entrepreneurs qui visitent nos magasins. Cela implique de stimuler les ventes en proposant des solutions fondées sur l'intégralité des produits offerts chez Home Dépôt. Les candidats à ce poste doivent posséder des connaissances de...
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Responsable des relations avec les entrepreneurs
4 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada The Home Depot Canada Full timeResponsable des relations avec les entrepreneursL'objectif principal de ce poste est de gérer les relations avec les entrepreneurs qui visitent nos magasins. Cela implique de stimuler les ventes en proposant des solutions fondées sur l'intégralité des produits offerts chez Home Dépôt. Les candidats à ce poste doivent posséder des connaissances de...
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Stratégiste des relations employés
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada UAP Inc. Full timeRôle clé auprès des divisions de votre régionNous recherchons un.e Partenaire d'affaires relations employés expérimenté.e pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que leader stratégique, vous jouerez un rôle clé auprès des divisions de votre région, qui comprend le siège social de UAP, 5 centres de distribution, 3 sièges régionaux, et...
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Responsable des relations avec les entrepreneurs
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada The Home Depot Canada Full timeÀ The Home Depot Canada, vous pouvez être vous-même et faire partie d'un projet plus vaste.DISPO EN TOUT TEMPS, TEMPS PARTIEL Le responsable des relations avec les entrepreneurs a pour responsabilité de gérer les relations avec nos clients entrepreneurs. Il est chargé de stimuler les ventes en proposant des solutions fondées sur...
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Chef de relations employés régionaux
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada UAP Inc. Full timeRôle et responsabilitésNous recherchons un.e Partenaire d'affaires relations employés expérimenté.e pour rejoindre notre équipe dynamique à UAP Inc. En tant que leader stratégique, vous jouerez un rôle clé auprès des divisions de votre région, qui comprend le siège social, 5 centres de distribution, 3 sièges régionaux et plus de 100 magasins...
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Coordonnateur Assurance de Dommages
1 month ago
Montreal, Quebec, Canada DIANE EGAN LANGEVIN EMPLOI RECRUTEMENT ET ASSOCIÉS INC. Full timePoste de Coordonnateur Assurance de DommagesNous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Coordonnateur Assurance de Dommages. Ce rôle consiste à maintenir et à développer des relations avec les partenaires, à assister le gestionnaire dans la gestion des partenariats et à développer une structure de suivi des...
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Coordonnateur Assurance de Dommages
1 month ago
Montreal, Quebec, Canada DIANE EGAN LANGEVIN EMPLOI RECRUTEMENT ET ASSOCIÉS INC. Full timePoste de Coordonnateur Assurance de Dommages Nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Coordonnateur Assurance de Dommages. Ce rôle consiste à maintenir et à développer des relations avec les partenaires, à assister le gestionnaire dans la gestion des partenariats et à développer une structure de suivi des...
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Analyste relations employés senior
5 days ago
Montreal, Quebec, Canada Banque Nationale Full timeDéveloppez votre carrière en tant qu'analyste senior relations employés à la Banque NationalePour ce poste en tant qu'analyste senior relations employés, nous recherchons une personne expérimentée pour rejoindre notre équipe Relations avec les employés. Vous serez responsable de la gestion des relations avec les employés de la Banque...
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Analyste senior relations employés
3 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada National Bank Full timeOpportunité de carrièreNous recherchons un Analyste senior relations employés pour rejoindre notre équipe de Relations avec les employés à la Banque Nationale. Cette opportunité temporaire de 18 mois offre une belle occasion de travailler en collaboration avec plusieurs expertises au secteur Expérience employé, dans une équipe dynamique et...
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Analyste senior relations employés
3 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada National Bank Full timeOpportunité de carrièreNous recherchons un Analyste senior relations employés pour rejoindre notre équipe de Relations avec les employés à la Banque Nationale. Cette opportunité temporaire de 18 mois offre une belle occasion de travailler en collaboration avec plusieurs expertises au secteur Expérience employé, dans une équipe dynamique et...
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Analyste senior relations employés
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada National Bank Full timeOpportunité de carrièreLa Banque Nationale recherche un Analyste senior relations employés pour rejoindre son équipe Relations avec les employés. Cette opportunité temporaire de 18 mois offre la possibilité de travailler en collaboration avec plusieurs expertises au secteur Expérience employé, dans une équipe dynamique et passionnée.Ton rôleAgir...
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Coordonnateur Assurance de Dommages
1 month ago
Montreal, Quebec, Canada DIANE EGAN LANGEVIN EMPLOI RECRUTEMENT ET ASSOCIÉS INC. Full timeTitre du PosteCoordonnateur Assurance de DommagesDescription du Poste Nous recherchons un Coordonnateur Assurance de Dommages pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera une personne motivée, avec une excellente communication et des compétences en service client.ResponsabilitésMaintenir et développer des relations avec les...
Coordonnateur des relations avec les employés
2 months ago
Le titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec l'équipe des relations avec les employés pour fournir un soutien spécialisé et assurer la surveillance des dossiers complexes. Il assiste à des réunions en cas de mesures disciplinaires progressives et entreprend des tâches pour aider l'équipe à accroître sa productivité.
Compétences clés- Gérer un portefeuille de dossiers ou d'affaires en ce qui a trait à l'assiduité ou au rendement.
- Surveiller, enquêter et faire le suivi de toutes les questions liées à l'assiduité et au rendement pour une région géographique.
- Assister à des réunions d'enquête avec des personnes afin de déterminer les raisons de la faible assiduité, y compris les retards et les départs hâtifs.
- Prendre les mesures appropriées, conformes aux politiques et aux programmes, pour améliorer l'assiduité globale des personnes qui ne satisfont pas aux exigences minimales.
- Participer aux réunions formelles, telles que les réunions disciplinaires et sur les griefs des employés, et travailler en étroite collaboration avec les coordonnateurs des relations avec les employés et l'équipe des relations de travail pour maximiser la productivité.
- Tenir ou assister aux réunions disciplinaires à mesure que les recours hiérarchiques progressent, conformément à la convention collective.
- Analyser l'information et évaluer les résultats pour déterminer la meilleure solution.
- Élaborer et tenir à jour des rapports sur l'absentéisme, les retards ou les questions liées au rendement.
- Mesurer et analyser les données sur une base quotidienne, hebdomadaire ou mensuelle pour s'assurer que les objectifs sont atteints.
- Créer, analyser et distribuer des rapports sur le rendement opérationnel et des indicateurs de rendement clés à la haute direction.
- Aider à élaborer des plans stratégiques à long terme et des plans annuels de rendement opérationnel afin d'établir des objectifs et de définir des stratégies de programme claires pour évaluer le rendement.
- Collaborer avec les équipes des services pour examiner les programmes et les processus afin de résoudre les problèmes de rendement opérationnel.
- Servir de point de contact pour filtrer les demandes de renseignements entre les divers services.
- Fournir de l'encadrement et de la rétroaction à l'équipe de l'effectif sur la façon dont elle peut améliorer son rendement.
- Améliorer la communication dans l'ensemble de l'organisation.
- Reconnaître les efforts d'employés individuels et renforcer leur confiance envers leur capacité d'établir une relation saine avec l'organisation.
- S'assurer que le perfectionnement a une incidence positive sur le rendement en milieu de travail.
- Aider à responsabiliser et à motiver les employés à donner le meilleur d'eux-mêmes.
- Planifier et exécuter les projets spéciaux qui lui sont attribués.
Le titulaire de ce poste doit avoir :
- Diplôme d'études postsecondaires ou expérience de travail équivalente.
- Formation en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe, un atout.
- Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines.
- Au moins 1 à 3 ans d'expérience comme superviseur ou gestionnaire.
- Maîtrise des applications Microsoft.
- Capacité avérée à utiliser des programmes de formation et de perfectionnement.
- Maîtrise de la gestion du rendement et des enquêtes.
Le titulaire de ce poste doit avoir :
- Compétences d'encadrement, y compris la communication efficace et la capacité à motiver une équipe.
- Connaissance des lois sur l'emploi et les droits de la personne.
- Capacité d'interpréter les procédures de l'entreprise et d'offrir des conseils.
- Compétences générales pour favoriser la communication avec les employés de tous les niveaux.
- Forte motivation et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
- Bon niveau de compétence et de confiance avec Microsoft Office et d'autres applications de bureau.
- Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
- Motivation et capacité à gérer ses propres priorités afin de respecter les ententes sur les niveaux de service.
- Capacité de démontrer une expérience de la participation à des réunions de discipline et de traitement équitable.
- Capacité de travailler sous pression et de conserver une vision claire dans un environnement exigeant.
- Capacité de juger quand un recours hiérarchique s'impose et de consulter d'autres intervenants.
- Connaissance et expérience de travail dans un milieu syndiqué.
- Capacité de communiquer et d'échanger de l'information. Capacité de recueillir, compiler et préparer des documents de travail, ainsi que d'établir et de tenir des dossiers.
Le titulaire de ce poste doit avoir :
- Gestion du temps : Utilise son temps de façon efficace et efficiente ; accorde de l'importance au temps ; concentre ses efforts sur les grandes priorités ; fait plus en moins de temps que les autres ; peut s'occuper d'un plus grand nombre d'activités.
- Planification précise : Détermine la durée et la difficulté des tâches et des projets ; établit des objectifs ; répartit le travail en étapes d'un processus ; élabore des horaires et des affectations de tâches et de personnes ; prévoit et corrige les problèmes et les obstacles ; mesure le rendement par rapport aux objectifs ; évalue les résultats.
- Communications - Articuler ses pensées et exprime ses idées efficacement en utilisant ses aptitudes de communication orale, écrite, visuelle et non verbale, ainsi que ses aptitudes d'écoute pour acquérir de la compréhension. Capable de fournir de l'information en personne, par écrit et dans un monde numérique.
- Organisation : Capable de mobiliser des ressources (personnes, financement, matériel, soutien) pour faire avancer les choses ; capable d'orchestrer plusieurs activités à la fois pour atteindre un objectif ; utilise les ressources de façon efficace et efficiente pour organiser l'information et les dossiers de façon utile.
