Current jobs related to Conseiller(ère) Sénior(e) Transformation RH - Montreal, Quebec - Sia Partners


  • Montreal, Quebec, Canada Sia Partners Full time

    Description du poste Vous rejoindrez l'unité d'affaires Ressources Humaines & Transformation de Sia PartnersEn tant que Conseiller(ère) Sénior(e) Transformation RH, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et des consultants passionnés pour développer et renforcer nos offres de conseil en Ressources Humaines. Vos...


  • Montreal, Quebec, Canada Sia Partners Full time

    Job DescriptionVous rejoindrez l'unité d'affaires Ressources Humaines & Transformation, où vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et des consultants passionnés.Compétences requisesFutur du Travail et Innovation : modes de travail flexibles, télétravail, compétences, connaissances, emplois du futur, optimisation des...


  • Montreal, Quebec, Canada Sia Partners Full time

    Job DescriptionVous rejoindrez l'unité d'affaires Ressources Humaines & Transformation, où vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et des consultants passionnés.Compétences requisesFutur du Travail et Innovation : modes de travail flexibles, télétravail, compétences, connaissances, emplois du futur, optimisation des...


  • Montreal, Quebec, Canada Sia Partners Full time

    Job DescriptionVous rejoindrez l'unité d'affaires Ressources Humaines & Transformation de Sia PartnersVous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de consultants passionnés pour développer des solutions innovantes en matière de transformation RH.Compétences requisesFutur du Travail et Innovation : vous développerez des...


  • Montreal, Quebec, Canada Sia Partners Full time

    Job DescriptionVous rejoindrez l'unité d'affaires Ressources Humaines & Transformation de Sia Partners, où vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et des consultants passionnés.Compétences requisesFutur du Travail et Innovation : modes de travail flexibles, télétravail, compétences, connaissances, emplois du futur,...


  • Montreal, Quebec, Canada Sia Partners Full time

    Job DescriptionVous rejoindrez l'unité d'affaires Ressources Humaines & Transformation de Sia Partners, où vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et des consultants passionnés.Compétences requisesFutur du Travail et Innovation : modes de travail flexibles, télétravail, compétences, connaissances, emplois du futur,...


  • Montreal, Quebec, Canada SDA Full time

    **Développez votre carrière en tant que Conseiller(ère) sénior en ressources humaines**En tant que Conseiller(ère) sénior en ressources humaines, vous serez chargé(e) de fournir un soutien stratégique à l'équipe SDA sur toutes les initiatives liées aux ressources humaines, notamment le développement, la rémunération, la paie et les...


  • Montreal, Quebec, Canada Sia Partners Full time

    Job DescriptionVous rejoindrez l'unité d'affaires Ressources Humaines & Transformation de Sia Partners, où vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et des consultants passionnés.Compétences requisesFutur du Travail et Innovation : modes de travail flexibles, télétravail, compétences, connaissances, emplois du...


  • Montreal, Quebec, Canada Sia Partners Full time

    Job DescriptionVous rejoindrez l'unité d'affaires Ressources Humaines & Transformation de Sia Partners, où vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et des consultants passionnés.Compétences requisesFutur du Travail et Innovation : modes de travail flexibles, télétravail, compétences, connaissances, emplois du...


  • Montreal, Quebec, Canada Sia Partners Full time

    Présentation du posteVous rejoindrez l'unité d'affaires Ressources Humaines & Transformation de Sia Partners, où vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et des consultants passionnés.Compétences requisesFutur du Travail et Innovation : modes de travail flexibles et dynamique, télétravail,...


  • Montreal, Quebec, Canada Sia Partners Full time

    Job DescriptionAccompagnement des Directions MétiersNous recherchons un Conseiller(ère) directeur pour accompagner les directions métiers de nos clients dans la gestion de leurs problématiques RH et de changement. Vous serez chargé(e) de développer l'offre en conseil RH et de piloter la fonction RH pour améliorer la performance des ressources humaines...


  • Montreal, Quebec, Canada Sia Partners Full time

    Job DescriptionAccompagnement des Directions MétiersNous recherchons un Conseiller(ère) directeur pour accompagner les directions métiers de nos clients dans la gestion de leurs problématiques RH et de changement. Vous serez chargé(e) de développer l'offre en conseil RH et de piloter la fonction RH pour améliorer la performance des ressources humaines...


  • Montreal, Quebec, Canada Sia Partners Full time

    Job DescriptionAccompagnement des Directions MétiersNous recherchons un(e) Conseiller(ère) directeur pour accompagner les directions métiers de nos clients dans la gestion de leurs projets RH et de changement.Compétences requisesDéveloppement de l'offre en conseil RH & Gestion du ChangementGestion de projetsAlignement des processus en lien avec les...


  • Montreal, Quebec, Canada Sia Partners Full time

    Job DescriptionAccompagnement des Directions MétiersNous recherchons un(e) Conseiller(ère) directeur pour accompagner les directions métiers de nos clients dans la gestion de leurs projets RH et de changement.Compétences requisesDéveloppement de l'offre en conseil RH & Gestion du ChangementGestion de projetsAlignement des processus en lien avec les...


  • Montreal, Quebec, Canada https:www.energyjobline.comsitemap Full time

    Conseiller(ère) sénior en ressources humainesEn tant que Conseiller(ère) sénior en ressources humaines, vous agirez en tant que Conseiller stratégique généraliste pour l'équipe SDA sur toutes les initiatives liées aux ressources humaines, notamment le développement, la rémunération, la paie et les avantages sociaux, les relations avec les...


  • Montreal, Quebec, Canada SIMETRA Full time

    Poste de Conseiller(ère) RH et paieSimetra Recrutement est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) RH et paie pour l'un de nos clients situés près du centre-ville de Montréal. Cette opportunité permettra à l'employé de faire partie d'une équipe prônant le respect, la collaboration et l'entraide.Responsabilités Gérer le cycle complet de la paie...


  • Montreal, Quebec, Canada Sia Partners Full time

    Présentation du poste Nous recherchons un Conseiller(ère) directeur pour rejoindre notre équipe de conseillers en Ressources Humaines et Changement Organisationnel. Vous serez chargé(e) de accompagner les directions métiers de nos clients dans la mise en œuvre de projets d'envergure.Responsabilités Développement de l'offre en conseil RH & Gestion du...


  • Montreal, Quebec, Canada Sia Partners Full time

    Présentation du posteVous rejoindrez l'unité d'affaires Ressources Humaines & Transformation de Sia Partners comme Conseiller(ère) senior RH. Vous serez encadré(e) par des consultants expérimentés et intervenez sur les thématiques suivantes :Pilotage de la fonction RH et la performance des ressources humaines : organisation de la fonction RH,...


  • Montreal, Quebec, Canada SDA Full time

    ResponsabilitésEn tant que Conseiller(ère) sénior en ressources humaines, vous serez chargé(e) de :Assurer la conformité aux lois du travail canadiennes et américaines.Mettre en place et maintenir les politiques de conformité au sein de l'entreprise.Surveiller les changements réglementaires et ajuster les politiques en conséquence.Gérer les comptes...


  • Montreal, Quebec, Canada SDA Full time

    ResponsabilitésEn tant que Conseiller(ère) sénior en ressources humaines, vous serez chargé(e) de :Assurer la conformité aux lois du travail canadiennes et américaines.Mettre en place et maintenir les politiques de conformité au sein de l'entreprise.Surveiller les changements réglementaires et ajuster les politiques en conséquence.Gérer les comptes...

Conseiller(ère) Sénior(e) Transformation RH

2 months ago


Montreal, Quebec, Canada Sia Partners Full time

Job Description

Travaillant avec une équipe dynamique et des consultants passionnés, vous intégrerez l'unité d'affaires Ressources Humaines & Transformation. Au sein de cette unité transverse, vous interviendrez principalement sur les thématiques suivantes :

  • Futur du Travail et Innovation : modes de travail flexibles et dynamique, télétravail, compétences/connaissance/emplois du futur, optimisation des talents internes, modèle de maturité RH, etc.
  • Pilotage de la fonction RH et Performance des ressources humaines : organisation de la fonction RH, performance RH, amélioration continue des processus, stratégies en lien avec la main-d'œuvre, communications RH, académie RH, etc.
  • Développement et efficacité organisationnelles : expérience employé, culture, recrutement, carrière, gestion prévisionnelle des compétences, formation, gestion de la performance, qualité de vie au travail, engagement, etc
  • Numérique RH : robotisation, utilisation de l'intelligence artificielle, automatisation, intranet, optimisation des processus, utilisation de données, cas d'affaires, etc.

Dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s'articule autour des axes suivants :

  • Le développement ou le renforcement de nos offres / décryptages des innovations et enjeux actuels du monde des Ressources humaines,
  • La contribution aux larges activités de publications (blog RH, études spécialisées, parution presse, podcast...) et de visibilité sur nos points de vue sur le futur du travail, les talents, la fonction ressources humaines…
  • Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant activement aux actions visant à croitre notre visibilité, notre présence sur le marché et le réseautage

Qualifications

Diplômé(e) d'un formation universitaire en administration, en RH, en développement organisationnel, en communication ou en psychologie, vous justifiez nécessairement d'une expérience de minimum 5 ans dans le conseil ou auprès de Direction des Ressources Humaines.

Vos compétences

  • Vous êtes véritablement passionné(e) par les RH, suivez les tendances, avez un intérêt et une volonté active d'influencer ce à quoi les RH ressemblent d'aujourd'hui mais aussi ce à quoi elles ressembleront demain,
  • Vous êtes branché(e) avec ce qui se passe sur le marché tant du point de vue des employés que des employeurs.
  • Vous faites preuve de perspicacité sociale, en faisant preuve d'écoute et en étant capable d'intégrer la rétroaction dans votre développement personnel et votre carrière professionnelle.
  • Vous êtes capable de raisonner de manière conceptuelle, offrant une solution de service client unique et personnalisée en utilisant la logique, l'imagination, l'intuition et le raisonnement systémique pour explorer les possibilités de ce qui pourrait être et par comme moyen de créer les résultats souhaités.
  • Vous êtes passionné(e) par le développement personnel. Vous comprenez ce qui vous motive et vous recherchez activement les commentaires de vos pairs ainsi que des dirigeants. Vous agissez en fonction des commentaires reçus et recherchez des opportunités stimulantes et significatives de croissance et de développement personnel et professionnel.
  • Vous aimez collaborer et travailler en équipe. Vous êtes attentif aux besoins des autres et comprenez ce qu'il faut faire pour réussir collectivement. Vous apportez des contributions significatives lorsque vous faites partie d'une équipe et n'hésitez jamais à aider les autres en cas de besoin.

Informations supplémentaires

Langues : français et anglais courant indispensables.

Localisation : notre bureau se situe à Montréal (Vieux-Port). Station de métro Square-Victoria.

Environnement de travail : nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les aspects de l'emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l'entreprise.