Partenaire de rémunération, Spécialiste des avantages salariaux

2 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Ericsson Full time
Description
Avez-vous l'opportunité de faire une différence ? Vous êtes un professionnel dévoué à la rémunération qui aime collaborer avec les leaders d'entreprise pour créer des solutions et influencer les résultats positifs ?

Chez Ericsson, nous avons une opportunité passionnante en attente de vous dans un environnement de travail rapide et hautement collaboratif.

En tant que responsable du marché total des récompenses en Amérique du Nord (MANA) et en soutenant environ 10 000 employés aux États-Unis et au Canada, nous recherchons un partenaire de rémunération pour être membre précieux de notre équipe de personnes.

Quels seront vos principaux défis ?

- Collaborer et fournir des connaissances avancées tout en travaillant avec l'équipe globale de Total Rewards sur le processus annuel d'examen des salaires, les incitations à court et à long terme et divers projets de rémunération au cours de l'année.

- Favoriser l'amélioration des processus opérationnels et des politiques avec l'équipe de compensation de MANA tout en s'assurant qu'ils soient liés au systèmes HRIS et gèrent les projets Ad-hoc bout à bout.

- S'assurer que tous les programmes de rémunération au Canada sont conformes aux règlements fédéraux applicables et aux lois provinciales dans lesquelles Ericsson exerce ses activités.

- Fournir des conseils stratégiques et de l'encadrement pour influencer, éduquer et habiliter les autres.

- Traduire les données en tendances avec des informations et des recommandations clés qui obtiennent des résultats.

- Excellente attention aux détails et à l'exactitude des données, capacité à prioriser et à donner suite aux demandes.

Réseaux et Responsabilités

Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe des avantages sociaux de MANA dans un rôle de soutien pendant la mise en œuvre et l'administration des programmes d'avantages sociaux au Canada.

Agissez en tant que partenaire de rémunération clé pour un domaine et/ou une unité client travaillant en étroite collaboration avec les dirigeants et les partenaires d'affaires en ressources humaines.

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