Responsable principal de chantier pour projets d'installation de ventilation
1 week ago
Groupe Noël, un leader en mécanique du bâtiment, recrute actuellement un responsable principal de chantier pour gérer les projets d'installation de ventilation. Cette opportunité est parfaite pour ceux qui souhaitent œuvrer dans un environnement dynamique et continuellement évoluant.
Salaires
Nous offrons un salaire compétitif de 65 000 à 85 000 $ CAD par an, ainsi qu'une gamme de bénéfices, dont le véhicule attitré, l'assurance collectives complètes, incluant le dentaire, et bien plus encore. Nous nous assurons que nos employés soient rémunérés justement pour leurs contributions précieuses.
Description de la fonction
Le responsable principal de chantier sera chargé de superviser les projets d'installation de ventilation, notamment de garantir le respect des normes et des lois de santé et sécurité, de soutenir les équipes chantier dans leurs besoins d'équipement et de matériel, et de planifier les besoins de main-d'œuvre en collaboration avec les chargés de projet et contremaitre de chantier. Vous devrez également veiller à une optimisation et une uniformité/standard de procédure lors de l'exécution des projets, en assurant que tout est fait avec efficacité et responsabilité. Il s'agit d'un poste très gratifiant pour quelqu'un qui aime travailler sur différents projets et peut prendre la direction des choses.
Compétences requises
Pour ce poste, nous recherchons quelqu'un ayant:
- Une expérience de 6 à 9 ans en tant que contremaitre de chantier en ventilation ou un domaine connexe
- Excellente connaissance du milieu de la construction et de la SST au Québec
- Compétences exceptionnelles en communication, autant à l'oral qu'à l'écrit
- Connaissance des logiciels Microsoft et SmartUse (préférence)
- Lecture de plans et capacité à résoudre des problèmes complexes
- Autonomie, débrouillardise, collaborateur, capable de créer et maintenir de fortes relations avec les employés, clients et la direction de l'entreprise
Avantages
Nous offrons une gamme d'avantages attractifs, y compris mais sans s'y limiter: Programme d'aide aux employés, Assurance invalidité long terme, Télémédecine, 40 heures par semaine (possibilité d'horaire flexible), Club social actif, et bien plus encore. Nous voulons que nos employés se sentent appréciés et valorisés..
Divers
Ce n'est pas un poste tenu en compte selon votre adresse ou date de naissance.
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