Responsable des Installations Réfrigérantes

7 days ago


Québec, Quebec, Canada Drake International Full time
Vue d'ensemble de l'entreprise

Nous sommes une entreprise leader dans le domaine des systèmes de chauffage, climatisation et ventilation. Nous valorisons l'innovation, la collaboration et le développement professionnel.

Salaire

L'offre salariale est compétitive, avec un salaire minimum de 65 000 $ et un maximum de 85 000 $. Le montant réel sera discuté en fonction de votre expérience.

Description du poste

En tant que responsable des installations réfrigérantes, vous serez chargé de superviser l'équipe de techniciens sur le terrain pour assurer la bonne installation des systèmes de climatisation, chauffage et ventilation.

  • Planifier et coordonner les installations avec les clients et les différents départements.
  • Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité durant les installations.
  • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux installations sur place.
  • Maintenir une communication efficace avec les clients et répondre à leurs questions ou préoccupations.
  • Participer à l'amélioration continue des processus d'installation et proposer des solutions pour optimiser l'efficacité opérationnelle.
Réseaux sociaux requis et qualifications

Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir :

  • Un DEP en réfrigération ou domaine connexe.
  • Une expérience dans la supervision d'équipe technique.
  • La capacité de gérer plusieurs projets.
  • Bonne connaissance des systèmes de climatisation, chauffage et ventilation.
  • Un permis de conduire valide et la capacité à se déplacer chez les clients.
Avantages

Nous offrons :

  • Emploi permanent.
  • Horaire de jour uniquement (pas de soir ni de fin de semaine).
  • Horaire temps plein de 40 heures par semaine.
  • Stationnement sur place.
  • Avantages sociaux payés à 50% par l'employeur (assurance vie, médicaments, salaire, invalidité, paramédicaux) après 3 mois.
  • Retraite RPDB (REER Collectif) avec cotisation de l'employeur de 2%.
  • Télémédecine virtuelle.
  • Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise.
  • 4 semaines de vacances par année.
  • 3 journées de congés mobiles supplémentaires.


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