Spécialiste en tarification des risques d'assurance collective

4 days ago


Canada Empire Vie Full time
Vue d'ensemble de l'entreprise
L'Empire Vie est une entreprise leader dans le domaine des assurances collectives, avec une longue expérience et une réputation solide.

Salaire
Le salaire pour ce poste sera déterminé en fonction de la formation, des compétences et de l'expérience de la personne choisie. La fourchette salariale estimée est entre 80 000 $ et 120 000 $ par an.

Description du poste
Rôle clé dans l'équipe des Opérations, Solutions d'assurance collective.

Fonctions principales
* Diriger l'élaboration et la communication des changements de processus et de pratiques.
* Évaluer le risque financier et l'exposition des produits d'assurance collective.
* Fournir des solutions axées sur la clientèle et prendre des décisions fondées sur les lignes directrices de la société et des réassureurs.
* Développer et maintenir une philosophie et des pratiques de tarification saines.

Compétences requises
* Capacité à mener des initiatives indépendantes et à contribuer à des initiatives organisationnelles.
* Plus de 10 années d'expérience dans la tarification de contrats d'assurance collective à un poste comportant un degré de qualifications élevé.
* Connaissance avérée des produits d'assurance collective, des dispositions contractuelles, de la sélection des risques et des méthodes de tarification.

Avantages
* Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuelles.
* Un programme de prime annuelle qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles.
* Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l'équipe des ventes.
* Un programme complet d'avantages sociaux incluant une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux.

Au-delà du salaire
* Des modalités de travail flexibles.
* Quatre semaines de vacances annuelles dès l'embauche.
* Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l'employeur.

Qualités souhaitées
* Capacité à développer et maintenir des relations de travail efficaces.
* Solides compétences en matière de leadership, d'accompagnement et de mentorat.

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