Current jobs related to Conseiller en ressources humaines bilingue - Laval, Quebec - Brandt


  • Laval, Quebec, Canada Brandt Full time

    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise Brandt. Ses tâches incluent la planification et la mise en œuvre de stratégies de recrutement, la gestion des processus de recrutement, la formation et le développement des employés, la gestion des relations avec les...


  • Laval, Quebec, Canada Brandt Full time

    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise Brandt. Ses tâches incluent la planification et la mise en œuvre de stratégies de recrutement, la gestion des processus de recrutement, la formation et le développement des employés, la gestion des relations avec les...


  • Laval, Quebec, Canada Brandt Full time

    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise Brandt. Ses responsabilités incluent la planification et la mise en œuvre de stratégies de recrutement, la gestion des processus de recrutement, la formation et le développement des employés, ainsi que la gestion des...


  • Laval, Quebec, Canada Brandt Full time

    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise Brandt. Ses tâches incluent la planification et la mise en œuvre de stratégies de recrutement, la gestion des processus de recrutement, la formation et le développement des employés, ainsi que la gestion des relations avec...


  • Laval, Quebec, Canada Brandt Full time

    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise Brandt. Ses tâches incluent la planification et la mise en œuvre de stratégies de recrutement, la gestion des processus de recrutement, la formation et le développement des employés, ainsi que la gestion des relations avec...


  • Laval, Quebec, Canada Brandt Full time

    Fonction : Conseiller en ressources humaines bilingue Sous la direction du directeur des RH et du directeur des talents, le conseiller en RH fournit un large éventail de services en matière de ressources humaines, principalement axés sur la gestion du processus de recrutement de bout en bout, tout en apportant un soutien consultatif en matière de...


  • Laval, Quebec, Canada Brandt Full time

    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue fournira un large éventail de services en matière de ressources humaines, principalement axés sur la gestion du processus de recrutement de bout en bout, tout en apportant un soutien consultatif en matière de ressources humaines sur une série de questions liées aux employés.Les tâches...


  • Laval, Quebec, Canada Artemis Recrutement Full time

    Conseiller en ressources humaines - Spécialiste en recrutementSimetra Recrutement recherche un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour l'un de ses clients à Laval. Cette opportunité permettra à l'employé de faire partie d'une équipe prônant le respect, la collaboration et l'entraide.Responsabilités :Assurer l'ensemble du processus de...


  • Laval, Quebec, Canada Brandt Full time

    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion du processus de recrutement de bout en bout, de la sélection des candidats, de la création d'offres d'emploi et de la gestion des relations avec les gestionnaires et les employés. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de recrutement, de marketing...


  • Laval, Quebec, Canada Brandt Full time

    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion du processus de recrutement de bout en bout, de la sélection des candidats, de la création d'offres d'emploi et de la gestion des relations avec les gestionnaires et les employés. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de recrutement, de marketing...


  • Laval, Quebec, Canada Brandt Full time

    Développez votre carrière avec BrandtTitre du poste : Conseillère bilingue en ressources humainesDescription du poste : Vous êtes un professionnel expérimenté en gestion des ressources humaines, et vous cherchez un nouveau défi ? Brandt vous offre l'opportunité de rejoindre notre équipe de gestion des ressources humaines en tant que conseillère...


  • Laval, Quebec, Canada SIMETRA Full time

    À propos de l'emploiNous sommes à la recherche d'un Conseiller en ressources humaines pour rejoindre notre équipe à Laval. Vous serez chargé de l'ensemble du processus de recrutement et d'intégration des nouveaux employés, ainsi que de la planification et de la représentation de l'entreprise lors d'événements comme les...


  • Laval, Quebec, Canada SIMETRA Full time

    À propos de l'emploiNous sommes à la recherche d'un Conseiller en ressources humaines pour rejoindre notre équipe à Laval. Vous serez chargé de l'ensemble du processus de recrutement et d'intégration des nouveaux employés, ainsi que de la planification et de la représentation de l'entreprise lors d'événements comme les...


  • Laval, Quebec, Canada SIMETRA Full time

    À propos de l'emploiSimetra Recrutement est à la recherche d'un conseiller en ressources humaines pour l'un de nos clients situés à Laval. Cette opportunité est idéale pour les professionnels qui souhaitent faire partie d'une équipe dynamique et respectueuse.ResponsabilitésAssurer l'ensemble du processus de recrutement et...


  • Laval, Quebec, Canada ITC Technologies inc. Full time

    Rejoignez notre équipe dynamique d'ITC Technologies inc.!Vous cherchez un défi stimulant dans un environnement de travail positif ?Nous sommes à la recherche d'un Conseiller en ressources humaines passionné qui partagera nos valeurs de respect, de dévouement et de créativité.Vous serez responsable du cycle de dotation complet, de la...


  • Laval, Quebec, Canada ITC Technologies inc. Full time

    Travailler dans une entreprise qui met les ressources humaines au cœur de ses préoccupationsSi vous cherchez un environnement de travail stimulant où votre contribution est appréciée, nous sommes à la recherche d'un Conseiller en ressources humaines qui partage nos valeurs.Vous serez chargé de la gestion des ressources humaines, du recrutement et de...


  • Laval, Quebec, Canada Padi's solution Full time

    À Padi's solution, nous recherchons un Conseiller en Ressources Humaines motivé pour rejoindre notre équipe de consultants passionnés. En tant que membre de notre équipe, vous serez chargé de recevoir les CV, d'effectuer les entrevues téléphoniques, de planifier les entrevues en personne ou virtuelle et de suivre les candidats.Compétences requises...


  • Laval, Quebec, Canada ITC Technologies inc. Full time

    À propos de l'emploiITC Technologies inc. recherche un Conseiller en Ressources Humaines pour rejoindre son équipe dynamique. Le candidat idéal sera passionné par la gestion des ressources humaines et la santé et la sécurité au travail.Compétences requisesÉtudes en gestion des ressources humaines, Santé et sécurité au travail ou domaine...


  • Laval, Quebec, Canada ITC Technologies inc. Full time

    À propos de l'emploiNous recherchons un Conseiller en Ressources Humaines passionné et rigoureux pour rejoindre notre équipe dynamique à ITC Technologies inc. Vous serez chargé de la gestion des ressources humaines et de la santé et sécurité au travail dans notre entreprise en croissance.ResponsabilitésEffectuer les processus de dotation complet...


  • Laval, Quebec, Canada Padi's solution Full time

    À Padi's solution, nous recherchons un Conseiller en Ressources Humaines motivé pour rejoindre notre équipe de consultants passionnés. Notre entreprise regroupe des professionnels qui repoussent leurs limites par la diversité des mandats qui nous sont confiés. Notre réussite, nous la devons sans aucun doute à notre clientèle interne qui...

Conseiller en ressources humaines bilingue

2 months ago


Laval, Quebec, Canada Brandt Full time
Responsabilités

Le conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion du processus de recrutement de bout en bout, de la sélection des candidats, de la création d'offres d'emploi et de la gestion des relations avec les gestionnaires et les employés.

Les tâches comprennent :

  • Superviser le processus d'approbation d'embauche
  • Travailler avec les gestionnaires du recrutement pour déterminer les besoins en personnel
  • Créer et mettre à jour les descriptions et les spécifications des postes
  • Collaborer avec le service marketing et publicité pour coordonner et créer les annonces à publier
  • Publier les postes et superviser les mises à jour des informations relatives à Brandt sur les sites Web de recrutement et sur divers autres médias
  • Travailler avec des agences de recrutement tierces et des recruteurs étrangers pour pourvoir les postes
  • Aider les succursales à organiser des salons de l'emploi ou à y participer
  • Superviser la sélection des candidats
  • Assurer le suivi de l'état d'avancement des entrevues
  • Entretenir des relations avec les clients internes et externes
  • Organiser des entrevues et y participer
  • Créer des lettres d'offre pour les nouveaux employés
  • Travailler avec les gestionnaires du recrutement pour prolonger les offres d'emploi
  • Travailler avec le service de la paie pour s'assurer que les nouveaux employés, les employés transférés et les employés promus sont correctement paramétrés dans les systèmes de Brandt
  • Soutenir le processus d'embauche, de changement d'emploi et de licenciement
  • Se tenir au courant de la structure organisationnelle de l'entreprise, de la politique du personnel et des lois relatives aux pratiques en matière d'emploi
  • Conseiller et aider les gestionnaires du service sur l'interprétation et l'administration des politiques, des programmes et des meilleures pratiques
  • Fournir un encadrement sur des questions complexes de ressources humaines et gérer les risques pour l'organisation
  • Répondre aux questions des directeurs ou superviseurs et fournir des conseils de concernant les questions d'emploi et l'interprétation de la législation
  • Fournir des conseils quotidiens sur la rémunération et soutenir le processus de révision annuelle de la rémunération
  • Gérer le processus d'entretien de fin d'emploi
  • Respecter la législation en matière de normes de travail, de droits de la personne, de santé et de sécurité
  • Se tenir au courant des meilleures pratiques en matière de ressources humaines, des changements législatifs et des normes de l'industrie
  • Entretenir des relations de travail positives avec les employés et l'équipe de direction
  • Rendre compte et surveiller les principaux paramètres
  • Connaissance et compréhension du processus de négociation collective
  • Documentation et gestion des documents relatifs à l'interprétation et à l'administration des conventions collectives
  • Effectuer des recherches avant les négociations
  • Autres tâches assignées
Compétences requises

Les compétences requises pour ce poste incluent :

  • Bilingue français/anglais
  • Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Diplôme universitaire axé sur les ressources humaines ou une combinaison acceptable d'études et d'expérience pertinente
  • Capacité à travailler en équipe et à être autonome
  • Des compétences éprouvées en matière de résolution des conflits et de négociation
  • Un niveau élevé de réflexion, d'analyse ou de raisonnement critique et logique
  • Extensive expérience avec Microsoft Office
  • Bonnes compétences en matière d'organisation, de gestion du temps et de hiérarchisation des priorités
  • Capacité à suivre et à mener à bien des projets qui se chevauchent
  • Able à établir et à entretenir des relations durables avec les gestionnaires et les employés du ministère
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • CPHR considéré comme un atout
Expérience requise

Les compétences requises pour ce poste incluent :

  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale et compétences interpersonnelles
  • Solides compétences en matière de prise de décision
  • Professionnalisme, sens de l'organisation et de la gestion de projet
  • Solides compétences informatiques requises
  • Connaissance des bases de données RH, des systèmes de suivi des candidats et des systèmes de gestion des candidats considérée comme un atout