Chef de l'Équipe des Ressources Humaines

7 days ago


Longueuil, Quebec, Canada GoodLeaf Farms Full time

Pourquoi travailler chez GoodLeaf Farms?

Nous nous engageons à vous fournir l'environnement de travail et les outils nécessaires pour réussir dans vos fonctions. Nous espérons que vous trouverez votre travail ici enrichissant, stimulant et utile.

  • Vous aurez l'occasion de faire progresser votre carrière. GoodLeaf est en pleine croissance et nous voulons que vous grandissiez avec nous.
  • Nous avons un esprit d'entreprise et d'inclusion avec le cœur d'une start-up.
  • Nous favorisons un environnement de coopération et de communication.
  • Nous offrons une rémunération et des avantages concurrentiels.

Rôle

Sous la supervision du directeur des ressources humaines, le chef de l'équipe des ressources humaines sera responsable de la gestion et du soutien de toutes les fonctions RH pour la ferme de St-Hubert, y compris le recrutement, les relations avec les employés, la gestion des performances, le développement des talents, la gestion de l'invalidité et la conformité aux lois et règlements en matière d'emploi, y compris la CNESST.

Mission

Le Chef de l'équipe des Ressources Humaines contribuera à relever le défi de la sécurité alimentaire pour les collectivités de tout le Canada par des moyens novateurs qui inspirent des modes de vie sains.

Ce que nous recherchons

Un expert en ressources humaines expérimenté capable de gérer efficacement les ressources humaines de notre équipe dynamique et innovante.

Compétences requises

  • Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires, en psychologie ou dans un domaine connexe.
  • Plus de 5 ans d’expérience en tant que HRBP dans un environnement de fabrication (alimentaire) à rythme rapide, de préférence avec une expérience dans une grande entreprise ou une start-up.
  • Solide connaissance des lois et règlements en matière de ressources humaines au Québec et au Canada.
  • Expérience confirmée en matière de recrutement, de recherche et de placement de nouveaux employés salariés et employés à taux horaire.
  • Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’établir des relations solides avec les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.
  • Excellentes compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité d’utiliser des données pour prendre des décisions en matière de ressources humaines.
  • Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps, avec la capacité de gérer des priorités multiples et de respecter les délais.
  • Démontrer l’expérience positive des employés et la force de la proposition de valeur.

Condition d'emploi

Salaire: Environ 65 000 $ - 75 000 $ par an selon l'expérience. Bonne indemnisation et programme de participation aux bénéfices sont inclus. L'offre de poste inclut également un plan d'avantages sociaux complet, ce qui signifie une assurance collective complète, un régime de retraite profitable, et un avantage voyageur.



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