Gestionnaire de ressources humaines stratégique
3 weeks ago
Description du poste :
Objectif : Fournir un soutien de premier ordre aux employés dans la gestion des ressources humaines.
Tâches :
* Contribuer à l'acquisition de talents de qualité et améliorer les processus de recrutement.
* Conduire des initiatives d'accueil, de formation et de développement des employés.
* Élaborer et mettre en œuvre des politiques de ressources humaines pour l'entreprise.
* Fournir un soutien aux employés sur divers sujets liés aux ressources humaines.
* Promouvoir les programmes de ressources humaines afin de créer un lieu de travail efficace, positif et sans conflit.
* Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques de ressources humaines.
* Entreprendre des tâches liées à la gestion des performances.
* Recueillir et analyser les données relatives aux indicateurs de performance utiles (temps d'embauche, taux de rotation des employés, etc.).
* Organiser les évaluations trimestrielles et annuelles des performances des employés.
* Tenir à jour les dossiers et les registres des employés.
* Améliorer la satisfaction au travail en résolvant rapidement les problèmes, en demandant de nouveaux avantages sociaux et en organisant des activités de renforcement de l'esprit d'équipe.
Compétences requises :
* Minimum d'un an d'expérience en tant que généraliste des ressources humaines et un baccalauréat en administration des affaires, ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
* Ou 3 ans d'expérience en tant que généraliste des ressources humaines.
* Bilingue français et anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.
* Compréhension des politiques et procédures générales en matière de ressources humaines.
* Bonne connaissance des lois sur l'emploi et le travail du Québec et du Canada.
* Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
* Excellentes aptitudes à la communication et aux relations humaines.
* Bonne aptitude à la résolution de problèmes.
* Avoir le désir de travailler en équipe avec une approche axée sur les résultats.
Avantages :
* Accès à une super gamme d'assurance comprenant l'assurance maladie, dentaire et vision.
* 3 semaines de vacances.
* Régime d'épargne.
* Horaire flexible de 8h00 à 16h30.
À propos de l'entreprise :
Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, même en déplacement.
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Gestionnaire des Ressources Humaines
3 weeks ago
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Chef des Ressources Humaines
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Gestionnaire de talents et ressources humaines
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