Chef des Ressources Humaines Principales au Canada
4 hours ago
Aperçu du poste
Nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le rôle de Chef des Ressources Humaines Principales au Canada chez Marsh McLennan. Ce poste peut être occupé à n'importe quel endroit au Canada près d'un bureau de Marsh McLennan. Il s'agit d'un rôle hybride qui comprend au moins trois jours par semaine au bureau.
Rôle et responsabilités
En tant que Chef des Ressources Humaines Principales, vous jouerrez un rôle essentiel au sein de la fonction RH et apporterez votre soutien à l'une de nos plus grandes unités d'affaires au Canada. À ce titre, vous encadrerez, appuierez et conseillerez les gestionnaires de personnel, pour améliorer la qualité de la gestion du personnel au cours du cycle de vie de l'employé. Vous serez également appelé à travailler sur des projets. Vous aurez l'occasion d'agir comme conseiller et de mener des consultations sur des questions touchant les employés au sein d'une entreprise qui considère la fonction RH comme un partenaire essentiel.
Pour remplir ce rôle
- Déployer des programmes et des initiatives en matière de ressources humaines à l'échelle de l'entreprise
- Fournir des conseils et un soutien aux gestionnaires pour l'ensemble des activités relevant du portefeuille des ressources humaines, notamment la gestion du rendement, le perfectionnement des aptitudes et des compétences, l'apprentissage, la planification de la relève, la gestion des absences et des congés, la gestion du changement, l'efficacité organisationnelle, la rémunération, les avantages sociaux et la rémunération globale, y compris les processus de fin d'année.
- Assurer la coordination, le déploiement et la prestation de programmes RH et contribuer à l'amélioration des processus.
- Cultiver de solides relations avec les équipes fonctionnelles (finances, rémunération globale, acquisition de talents) et veiller à l'alignement des RH sur les stratégies d'affaires.
- Au besoin, encadrer et/ou diriger des directeurs des RH moins expérimentés.
- Consulter les partenaires RH et les centres d'excellence pour déterminer les pratiques exemplaires.
Compétences requises
- Au moins cinq années d'expérience pertinente en RH au Canada et détenir des qualifications appropriées.
- Hautement qualifié en matière de soutien aux gestionnaires dans la gestion de dossiers de relations avec les employés.
- Expérience dans la cogestion ou le soutien à la mise en œuvre réussie de projets.
- Compréhension approfondie des lois et règlements à l'échelle locale.
- Solides compétences techniques, maîtrise de la suite MS Office.
- Bilinguisme : Maîtrise avancée de l'anglais et du français.
Conditions salariales
Le salaire est estimé entre 80 000$ et 110 000$ annuellement, selon l'expérience et les qualifications du candidat.
Avantages
Nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux, y compris une assurance collective, une pension réglementée, des congés payés, des journées de fête et davantage.
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Représentant vente au détail senior
1 month ago
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4 weeks ago
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4 weeks ago
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4 weeks ago
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1 month ago
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Chef de service alimentaire et boissons
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