Développeur de talents et gestionnaire de carrière
4 weeks ago
Rejoignez Randstad Canada, leader dans la prestation de services en ressources humaines, et poursuivez une carrière passionnante en tant que Gestionnaire, développement des compétences.
Salaire: Le salaire pour ce poste est estimé entre 65 000$ et 90 000$ par an, selon les qualifications et l'expérience.
Compagnie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.
Déscription du travail
Vous êtes un expert chevronné en développement des talents et vous cherchez un nouveau défi ? Ce rôle de Gestionnaire, développement des compétences pourrait être fait pour vous En tant que membre clé de notre équipe RH, vous contribuerez à identifier les talents clés, élaborer des plans de relève, former et développer les employés. Vous travaillerez étroitement avec les chefs de département et les collaborateurs pour comprendre leurs besoins et développer des programmes de formation appropriés.
Responsabilités
- Développer et déployer des processus et outils visant à identifier les talents clés, élaborer des plans de relève, les former et développer
- Coordonner une variété de programmes de formation, de coaching, des initiatives de leadership, des formations techniques et sur demande
- Superviser le processus de cycle de performance et soutenir les partenaires RH dans la mise en œuvre des initiatives
- Développer et exécuter la stratégie de formation en ligne, gérer le catalogue de formation et superviser son déploiement auprès des employés
Qualifications requises
- Stratégique tout en étant pragmatique
- Axe sur les résultats et orientée vers l'action
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Excellentes capacités de communication et d'influence
- Minimum 7 ans d'expérience dans un domaine pertinent aux ressources humaines
- 4 ans d'expérience en gestion des talents
- Expérience dans la conception, la mise en place et le déploiement de stratégies et initiatives globales de revue des talents, de planification de la relève, ainsi que de l'apprentissage et du développement
Avantages
- Salaire compétitif (65 000$ - 90 000$)
- Avantages sociaux complets et programme REER avec contribution de l'employeur
- 5 semaines de vacances et journées mobiles
- Gestion aux résultats offrant une grande flexibilité d'horaire et de présence au travail
- Possibilités de croissance dans l'organisation et potentiel de développement personnel et professionnel
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Développeur de carrières stratégiques
4 weeks ago
Québec, Quebec, Canada Côté Personnel Full timeVous souhaitez relever un défi au sein d'un leader du domaine de la construction qui est reconnu comme un acteur incontournable dans le domaine des travaux de génie civil depuis plusieurs années. En tant que développeur de carrières stratégiques, vous pourrez vous joindre à une équipe qui a à cœur de continuer à bâtir un avenir durable.Ce poste...
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Développeur de Résaux Commercial
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Gestionnaire en formation
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Développeur de projets
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