Développeur de Talents
4 weeks ago
La personne idéale pour ce rôle est stratégique tout en étant pragmatique. Elle doit être axée sur les résultats et orientée vers l'action.
L'expérience dans la conception, la mise en place et le déploiement de stratégies et initiatives globales de revue des talents, de planification de la relève, ainsi que de l'apprentissage et du développement est cruciale. L'aisance à avoir des collègues et une clientèle anglophone est également essentielle.
Les responsabilités incluent le développement et le déploiement de processus et d'outils visant à identifier les talents clés, élaborer des plans de relève, former et développer. La gestion et la coordination de programmes de formation, de coaching, d'initiatives de leadership et de formations techniques sont également importantes.
L'entreprise Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité.
Salaire et Avantages
Le salaire au marché et bonification offert par cette entreprise est compétitif. Les avantages sociaux et REER avec contribution de l'employeur, ainsi que les possibilités de croissance dans l'organisation et potentiel de développement personnel et professionnel, font de ce poste un véritable atout.
Informations pratiques
Ce poste est basé à Québec et offre la possibilité de travailler de manière hybride. La langue officielle de travail est le français. La durée de l'embauche est indéterminée.
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