Conseiller(ère) en Ressources Humaines

2 weeks ago


Laval, Quebec, Canada Ville de Laval Full time

L'équipe du développement économique de la Ville de Laval est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en Ressources Humaines pour soutenir les entreprises de la région dans leurs besoins de main-d'œuvre.

En tant que Conseiller(ère) en Ressources Humaines, vous contribuerez à la mise en œuvre de stratégies de promotion de la main-d'œuvre en stimulant la concertation régionale et en coordonnant les actions réalisées par les différents partenaires et intervenants socio-économiques de la région de Laval.

Vous agirez en tant que personne ressource en promotion de la main-d'œuvre pour les entreprises et la Ville. Vous initierez, coordonnerez et participerez à des activités de promotion et de formation. Vous ferez de la veille stratégique, effectuerez des recherches, formulerez des recommandations et participerez à l'établissement des stratégies d'interventions auprès des entreprises de Laval et des travailleurs temporaires étrangers en matière de mobilité internationale.

Plus spécifiquement :

  • Accompagner les entreprises en développant, en étroite collaboration avec le milieu, des mécanismes et des outils favorisant le recrutement de la main-d'œuvre en provenance du Québec et de l'étranger ;
  • Recueillir les besoins en main-d'œuvre des entreprises lavalloises, identifier les opportunités et développer des stratégies et des plans d'action afin de répondre aux enjeux de main-d'œuvre du territoire ;
  • Concevoir, élaborer et proposer des projets, programmes et procédures concernant son domaine d'expertise et voir à leur respect lorsqu'approuvés ;
  • Agir en tant que personne ressource, répondre aux demandes, fournir toute information et explication pertinentes et s'assurer de la diffusion de l'information, lorsque requis ;
  • Collaborer et/ou participer avec les partenaires (Montréal International, MESI, etc.) aux missions à l'étranger pour l'attraction de talents ;
  • Faire de la veille stratégique et être à l'affût des tendances du marché et de toutes informations et méthodes de travail susceptibles d'améliorer les activités du Service et le soutien aux entreprises. Formuler les recommandations appropriées quant aux impacts potentiels et aux changements nécessaires. Développer et tenir à jour divers outils et les rendre disponibles à la clientèle desservie.

Qualifications requises :

  • Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent ;
  • Posséder cinq (5) années d'expérience dans des fonctions pertinentes, notamment en ressources humaines, en recrutement, en employabilité ou en accompagnement des entreprises au plan stratégique ;
  • Capacité de travailler en équipe, à communiquer et à établir des bonnes relations ;

Pourquoi considérer un emploi au sein de la Ville de Laval :

  • Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle ;
  • Salaire pouvant aller jusqu'à 99 575,93$ selon l'expérience ;
  • 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
  • Poste éligible à un travail en mode hybride ;
  • Une assurance collective concurrentielle ;
  • Régime de retraite à prestation déterminée.

Le processus :

Le processus de sélection comprend différentes étapes telles que :

  • Une entrevue ;
  • Des vérifications pré-emploi et une enquête d'habilitation sécuritaire

La Ville de Laval se transforme sans précédent et avec sa vision « Urbaine de nature – Laval 2035 », elle positionne le citoyen au cœur de son engagement.

Vous avez à cœur le bien des citoyens ?

Venez bâtir une île d'exceptions avec notre équipe.

Postulez avant le 7 septembre 2023 en vous rendant au www.emplois.laval.ca

La Ville de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d'arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.



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    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise Brandt. Ses tâches incluent la planification et la mise en œuvre de stratégies de recrutement, la gestion des processus de recrutement, la formation et le développement des employés, la gestion des relations avec les...


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