Spécialiste en gestion de l'acquisition et du développement des ressources humaines
3 hours ago
Compétences requises
- Expérience dans la gestion de processus RH.
- Maîtrise de logiciels de gestion de talents.
- Capacité à analyser des données et prendre des décisions éclairées.
Les avantages
- Mise en place d'une stratégie globale de gestion des talents.
- Collaboration avec les équipes RH pour développer de nouveaux programmes.
- Avancement professionnel possible dans l'équipe RH.
Résultats attendus
- Développer une vision claire de l'avenir de l'équipe RH.
- Améliorer la capacité d'attrait et de rétention de talents.
- Contribuer à la réussite du plan d'affaires de l'entreprise.
Tâches quotidiennes
- Gestion des budgets RH.
- Analyse des besoins en ressources humaines.
- Collaboration avec les départements commerciaux pour identifier les besoins.
Niveau de formation requis
- Bac + 5 en RH ou domaine connexe.
- Excellente connaissance des outils RH.
- Compétence en anglais.
Vos qualifications professionnelles
- Minimum 3 ans d'expérience dans le secteur pharmaceutique.
- Connaissance approfondie du marché des biens et services.
- Possibilité d'avancement dans l'organisation.
Salaire estimé
Le salaire est compris entre 45 000€ et 55 000€. Ce montant peut varier en fonction de l'expérience professionnelle et des qualifications.
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Spécialiste en Ressources Humaines Senior
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