Conseiller(e) principal(e) en exploitation et assurance contre les catastrophes

Rejoignez Zurich Canada, un leader dans l'assurance, et rejoignez notre équipe de professionnels passionnés par la gestion des risques et l'assurance contre les catastrophes.

Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(e) principal(e) en exploitation et assurance contre les catastrophes pour rejoindre notre équipe de spécialistes en gestion des risques.

Vous serez responsable de diverses tâches liées à l'assurance contre les catastrophes dans le cadre de l'intervention de Zurich Canada en cas de catastrophe.

Il s'agit d'une occasion unique de développer vos connaissances et votre expérience pour l'avenir dans un environnement favorable où votre voix compte.

Cette occasion de travail est hybride.

Mettre à jour annuellement le plan interne d'assurance contre les catastrophes.

Réaliser des enquêtes sur les catastrophes dans le secteur et répondre aux demandes d'information.

Mettre en marche des protocoles internes et externes pour une nouvelle catastrophe.

Se tenir au courant des événements météorologiques et des tendances liées aux catastrophes du secteur, y compris la cartographie des événements météorologiques par rapport à nos sites de risque.

Collaborer avec les services de réassurance, de souscription, de finance et d'actuariat.

Recueillir et mettre à jour les données pour tous les secteurs d'activité. Cela inclut les dossiers gérés par Zurich ainsi que tous les dossiers gérés par des tiers, ce qui nécessite une collaboration avec les opérations et les partenaires tiers de Zurich.

Achever tous les trimestres le rapport de catastrophes pour les événements nationaux et internationaux.

Travailler avec l'équipe de Zurich Resilience Solutions pour faire le suivi des clients potentiellement touchés et entrer en contact avec eux

Analyser les systèmes internes pour assurer un codage correct des réclamations liées aux catastrophes

Travailler avec les équipes de l'informatique et de la stratégie sur l'amélioration des systèmes liés aux catastrophes

Fournir des mises à jour trimestrielles sur l'exposition aux catastrophes et les tendances connexes

Participer à des conférences externes sur les catastrophes

Visiter les sites après des catastrophes importantes (au besoin)

Traiter certaines demandes d'indemnisation de biens après une catastrophe

Analyser les données sur les volumes, les tendances et les perspectives en matière de catastrophes, y compris la création de tableaux croisés dynamiques

Créer des présentations liées aux catastrophes

Veiller au respect des normes en matière de codification internationale

Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l'inclusion, l'équité et l'appartenance (DIEA). Nous vous encourageons à vous montrer sous votre vrai jour au travail et nous voulons que nos employés soient le reflet des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEA créent un environnement où chacun se sent bienvenu.

Notre culture favorise la collaboration et valorise la diversité de pensée. Nous apprécions votre contribution et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact.

Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un régime complet de soins de santé et d'avantages sociaux, avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins particuliers ainsi qu'une rémunération globale compétitive

Nous comprenons l'importance de se reposer, de se ressourcer et de faire ce que l'on aime. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d'un minimum de quatre semaines de vacances par an à cette fin.

Nous comprenons également que les employés ont besoin de s'absenter pour des raisons personnelles. Il peut s'agir d'un rendez-vous pendant votre journée de travail, d'une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez observer ou de temps libre pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich bénéficient de quatre jours de congé personnels par an qu'ils peuvent utiliser à leur gré.

Nous accordons une grande importance à l'amélioration continue et offrons l'accès à une vaste gamme d'occasions de formation et de perfectionnement

Nous nous soucions de nos communautés, soit où nos clients, nos collaborateurs et nos actionnaires vivent et travaillent. Si nous pouvons être fiers de la contribution que Zurich apporte à la société par le biais de nos activités principales d'assurance, nous devons également redonner à la communauté par le biais de notre talent, de notre temps et de nos ressources.

Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d'entreprise. Nous sommes fiers d'être l'un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d'avoir obtenu le prix 5 étoiles de Diversité, équité et inclusion d'Insurance Business Canada.

Faites bouger les choses. Relevez le défi. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Travaillez pour nous.

Exigées

Baccalauréat et 6 ans ou plus d'expérience dans le domaine des réclamations et (ou) de l'exploitation, OU

Juris Doctor et 2 ans ou plus d'expérience dans le domaine des réclamations et(ou) de l'exploitation, OU

Apprenti en assurance certifié par Zurich, y compris un diplôme d'associé et 6 ans ou plus d'expérience dans le domaine des réclamations et (ou) de l'exploitation, OU

Réussite du Programme de formation en réclamations de Zurich et 6 ans ou plus d'expérience dans le domaine des réclamations et (ou) de l'exploitation, OU

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent et 6 ans ou plus d'expérience dans le domaine des réclamations et(ou) de l'exploitation, ET

Maîtrise des programmes Microsoft Office (en particulier Excel et PowerPoint)

Expérience en matière de gestion des réclamations

Connaissance des réglementations, des marchés et des produits d'assurance

Connaissance des différentes structures de réassurance et de la manière dont elles peuvent s'appliquer

Préférées

Compétences en matière de communication écrite et orale efficace

Souci du respect des échéances et grande attention aux détails

Solides compétences en matière d'analyse, de réflexion critique et de résolution de problèmes

Solides compétences en matière de multitâches et de hiérarchisation des priorités

Expérience de la collaboration dans un environnement d'équipe et de l'établissement de relations de travail interfonctionnelles

Expérience de l'interaction avec plusieurs niveaux de direction

Capacité de recueillir des points de vue uniques auprès d'autres équipes et fonctions afin d'optimiser les résultats.

Compréhension, analyse et application des éléments constitutifs d'une police d'assurance dans le cadre d'un sinistre complexe.

Capacité à suivre le processus de provisionnement pour les indemnités et les dépenses dans l'analyse de l'exposition potentielle d'un sinistre complexe

Capacité à déterminer l'étendue et l'exposition d'un sinistre complexe

Capacité à exploiter les tendances et les relations pour fournir un service à la clientèle de grande qualité

Bonne maîtrise de l'identification, de la compréhension et de l'explication de tendances et de concepts financiers ou actuariels complexes.

Capacité à communiquer efficacement les déterminations de couverture aux clients/courtiers pour les sinistres complexes.

Capacité à diriger les avocats de manière continue afin d'orienter le déroulement de litiges complexes et les stratégies de règlement.

Pour les candidats et les candidates du Québec, la maîtrise du français est requise ainsi que la maîtrise de l'anglais parlé et écrit afin de faciliter la communication avec les parties prenantes internes et externes en dehors du Québec.

Zurich Canada fait partie de Zurich Insurance Group, un assureur multisectoriel de premier plan comptant près de 55 000 employés à l'échelle mondiale qui servent ses clients sur les marchés internationaux et locaux. Depuis 100 ans, Zurich Canada est un assureur important au service de moyennes et grandes entreprises, dont des sociétés multinationales, dans le marché commercial canadien. Avec plus de 500 employés dans des bureaux partout au pays, Zurich offre la force mondiale d'un fournisseur d'assurance de premier plan, combinée à une connaissance approfondie des industries et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le premier choix des spécialistes de la gestion des risques en tant que partenaire de premier plan pour les aider à relever les défis d'aujourd'hui et de demain en matière de risques. Pour de plus amples renseignements, consultez www.zurichcanada.com.

Un avenir avec Zurich

Il est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connaître vos points de vue, vos expériences et vos idées afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable. Membre d'une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 années d'expérience dans la gestion des risques et le soutien de la résilience. Nous sommes un chef de file en matière de solutions d'assurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Notre clientèle couvre actuellement plus de 25 secteurs d'activité, allant de l'agriculture à la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises Fortune 500. Notre stratégie de croissance ne se limite pas à nos activités. En tant qu'employeur, Zurich a à cœur d'offrir constamment des possibilités de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifié axé sur l'inclusion et l'équité, où les employés éprouvent un véritable sentiment d'appartenance. Participez à la prochaine évolution de l'industrie de l'assurance. Joignez-vous à notre équipe pour bâtir un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les collectivités que nous servons.

En tant que société d'envergure mondiale, Zurich est consciente de l'atout certain que représente une main-d'œuvre diversifiée. Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus. Ensemble, la diversité et l'inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s'engage à mettre en place un environnement inclusif, exempt d'obstacles et favorisant la diversité, afin d'offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la société ou en son nom. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fondée sur tout problème de santé ou sur toute incapacité physique ou mentale. Si une offre d'emploi vous intéresse et que vous avez besoin d'accommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible.

Zurich n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant d'agences de recrutement ou de placement. Les curriculum vitæ non sollicités deviendront la propriété de Société de portefeuille canadienne Zurich Limitée. Les fournisseurs privilégiés doivent soumettre les curriculum vitæ sur le portail de notre agence de recrutement.

Pour l'engagement de Zurich envers la diversité et l'accessibilité veuillez cliquer ici.

Si vous préférez ne plus recevoir à l'avenir les messages électroniques en provenance du système de gestion du recrutement de Zurich Compagnie d'Assurances SA, veuillez envoyer par courrier électronique votre demande visant à supprimer votre profil d'emploi du système en cliquant ici. Zurich Compagnie d'Assurances SA 100, rue King Ouest, bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9. www.zurichcanada.com