Gestionnaire de la gouvernance du conseil d'administration

4 weeks ago


Vancouver, British Columbia, Canada David Suzuki Foundation Full time

Poste : Responsable de la gouvernance du conseil d'administration, de la planification et des rapports

Organisation : La Fondation David Suzuki

Langue : français

Responsabilités :

  • Gouvernance du conseil d'administration : Favoriser des relations étroites avec le conseil d'administration, gérer les processus financiers, administratifs et opérationnels du conseil, élaborer et maintenir les outils, les politiques et les procédures du conseil, orienter et former les membres du conseil à une culture équitable, inclusive et antiraciste, diriger les réunions du conseil et des comités avec un soutien administratif.
  • Planification : Réviser et mettre à jour les processus de planification pour accroître la participation et la pertinence, diriger des processus de planification stratégique et annuelle inclusifs, assurer l'alignement des objectifs du plan annuel sur le plan stratégique, mettre en œuvre les plans en collaboration avec l'équipe de direction, créer et fournir des ressources organisationnelles pour la planification et l'établissement de rapports.
  • Établissement de rapports : Examiner et améliorer les processus d'établissement de rapports et les mesures, concevoir et diriger des processus d'établissement de rapports inclusifs, mettre en œuvre l'évaluation de l'impact et les indicateurs clés de rendement, développer et maintenir l'infrastructure d'information pour la planification et l'établissement de rapports.
  • Gestion des projets et du changement : Faciliter les processus participatifs et équitables en matière de gouvernance, de planification et d'établissement de rapports, organiser des formations pour les membres du conseil et du personnel, diriger l'amélioration continue des processus de gestion de projet, fournir un encadrement et un mentorat à la communauté des gestionnaires de projets.

Compétences requises :

  • Alignement avec la mission, les valeurs et les priorités stratégiques de la Fondation David Suzuki, en mettant l'accent sur l'équité, la diversité, l'inclusion et la lutte contre le racisme.
  • Connaissance de l'anglais requise, la connaissance du français est un atout.
  • Style de leadership positif, inclusif et équitable, favorisant des relations solides dans tout le pays.
  • Capacité de réflexion stratégique, aptitude à identifier les priorités essentielles et à prendre des décisions opportunes fondées sur des données.
  • Connaissance des approches innovantes en matière de gouvernance pour lutter contre le racisme systémique et les déséquilibres de pouvoir.
  • Bonne compréhension des cadres législatifs régissant les organisations à but non lucratif au Canada.


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