Current jobs related to Conseiller(ère) aux ressources humaines - SainteGermaineBoulé - L.J.L. Mécanique Électrique inc.


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    **Conseiller(ère) en ressources humaines - Région du Québec **et de la région de l'Atlantique** Supérieur Propane est le fournisseur de propane le plus important et le plus fiable au Canada. Les clients font confiance aux experts de Supérieur pour alimenter leurs maisons et leurs entreprises depuis 1951. L'accent sur la clientèle, le rendement, la...


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    Tu souhaites jouer un rôle clé en ressources humaines? En plus, tu es reconnu(e) pour ton travail d’équipe exceptionnel, ton calme légendaire et ton empathie naturelle? On veut te rencontrer! En tant que conseiller(ère) en ressources humaines, tu auras comme principaux mandats les relations de travail et le développement des compétences. Tu hésites...


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  • Sainte-Mélanie, QC, Canada Groupe Nadeau Full time

    Le Groupe Nadeau étant en pleine expansion, une nouvelle opportunité de carrière s’offre dans le département des Ressources Humaines. Notre nouveau/ nouvelle conseiller(ère) en ressources humaines s’impliquera principalement dans le recrutement et développement de la main d’œuvre, la dotation. **Avantages**: - Salaire à discuter selon...


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  • Sainte-Marie, Canada Groupe Perspective Full time

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Conseiller(ère) aux ressources humaines

2 months ago


SainteGermaineBoulé, Canada L.J.L. Mécanique Électrique inc. Full time
À propos de l'entreprise

L.J.L. Mécanique Électrique inc. est une entreprise en pleine croissance qui offre des opportunités de carrière excitantes à ses employés.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) aux ressources humaines pour un contrat à durée indéterminée (remplacement de congé de maternité).

Responsabilités
  • Agir en tant qu'employeur de probation pour une douzaine de clients
  • Contribuer à la croissance et au développement de l'entreprise
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe RH pour mettre en œuvre des stratégies de recrutement et de développement des talents
  • Assurer la gestion des relations avec les employés et les clients
Compétences requises
  • Expérience dans le domaine des ressources humaines
  • Compétences en gestion de projet et en leadership
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
  • Connaissance des lois et réglementations liées aux ressources humaines