Chargé.e de développement stratégique et de planification

1 week ago


Montreal, Quebec, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time
Survol

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est un établissement de santé de grande envergure qui offre une gamme complète de services aux Montréalaises et Montréalais. Nous sommes à la recherche d'un chargé.e de développement stratégique et de planification pour rejoindre notre équipe de direction.

Mission

Nous croyons en la valeur inestimable de chaque individu et nous savons que, ensemble, nous pouvons faire la différence. Notre mission est de fournir des soins de qualité exceptionnels à nos patients tout en contribuant au bien-être de la communauté.

Rôle

En tant que chargé.e de développement stratégique et de planification, vous serez chargé.e de contribuer à la réalisation des priorités de la direction en simplifiant les activités suivantes :

  • Participer à l'accès et à la transmission de l'information pour les employés et les médecins ainsi que pour les usagers et partenaires desservis par la DSGPU ;
  • Contribuer aux différentes activités de planification de formation, de recherche et d'évaluation de l'établissement notamment en identifiant les tendances et les besoins en information et en formation et participant au développement des outils et des activités pertinentes ;
  • Assurer la liaison avec l'ensemble des partenaires impliqués dans les différents projets de la DSGPU ;
  • Assurer une veille des domaines sous sa responsabilité ;
  • Assurer une vigie et un soutien dans la coordination des projets cliniques, administratifs et technologiques et créer des opportunités pour de la co-création ;
  • Produire des tableaux de bord ;
  • Préparer, animer et effectuer des suivis de réunions ;
  • Planifier et assurer le suivi de projets sous sa responsabilité en utilisant des méthodes de travail efficientes ;
  • Participer au déploiement de l'approche de santé urbaine en collaboration avec les directions du CIUSSS et les partenaires sectoriels, intersectoriels et communautaires ;
  • Contribuer à l'amélioration de l'accessibilité et de la consolidation des services de proximité par une synergie renouvelée entre les services généraux, les GMF et les activités territoriales de santé publique et les activités régionales de la direction ;
  • Assurer le suivi de certains projets d'optimisation de la direction et soutenir l'identification de mécanismes de gestion de l'information sur les résultats de la performance, des stratégies et des modalités de suivis, de contrôle et de diffusion des résultats en conformité avec les objectifs d'amélioration continue et les cibles de la direction ;
  • Soutenir le développement et l'implantation d'une culture d'amélioration continue auprès du personnel pour l'ensemble des activités et des opérations sous la responsabilité de la DSGPU ;
  • Planifier et assurer le suivi de la mise en œuvre de la démarche d'agrément ;
  • Effectuer tout autre mandat à la demande de son supérieur hiérarchique.

Compétences requises

Cette fonction nécessite un diplôme universitaire (bac + 3) dans une discipline jugée pertinente (sciences de l’administration, sciences humaines ou sciences sociales). Une expérience de deux ans dans le réseau de la santé ou un domaine pertinent est exigée. Connaissances pratiques et théoriques des approches et outils de gestion de projet, d’amélioration continue et de suivi de la performance sont également essentielles. La maîtrise de la suite MS Office est obligatoire.

Atouts

Le candidat idéal doit être capable de travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe. Il doit être doté d’une excellente capacité de communication et d’une bonne connaissance du français écrit et parlé. Un bon sens de l’organisation et une très bonne capacité de décision sont également requis.

Valeurs organisationnelles

Avec ses partenaires, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal s’engage à respecter les principes suivants : la sécurité des personnes, la confidentialité, la protection des données personnelles, la transparence, la participation et la collaboration.

Programme d'accès à l'égalité

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal encourage vivement les candidatures des groupes visés : femmes, minorités visibles et ethniques, Autochtones, et personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation pourront être offertes, sur demande, selon votre situation.



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