Chef de projet RH spécialisé dans le développement des talents
2 weeks ago
Aperçu :
En tant que Chef de projet RH, vous collaborerez étroitement avec les membres de l'équipe de direction et les employés pour offrir un soutien pratique ainsi qu'une perspective stratégique sur des questions liées aux talents. Vous répondrez à des défis tels que la gestion des talents, les relations avec les employés, le coaching, le développement, la rémunération, la gestion des conflits et le développement organisationnel.
Votre rôle nécessite une bonne compréhension globale de l'organisation pour bien saisir ses défis et répondre aux besoins en matière de talents et de transformation. Vous travaillerez sur tout le spectre des RH — autant sur le plan opérationnel, tactique et stratégique — pour influencer efficacement les décisions à tous les niveaux.
Vous naviguerez dans des situations ambiguës, reconnaissant le moment opportun pour introduire des structures et des processus sans perturber les opérations en cours. Vous jouerez un rôle clé dans l'exécution et l'optimisation des programmes en matière de gestion des talents.
Compétences requises :
- Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans tout autre domaine pertinent à la fonction ;
- 2 à 5 ans d'expérience en ressources humaines ou dans un rôle similaire.
Niveaux de compétence souhaités :
- Excel avancé ;
- Maîtrise des applications Microsoft Office ;
- Bilingue en anglais et français.
Rémunération estimée : 45 000 € par an, lieu de travail : [lieu inconnu]
Dans le cadre de ce poste, nous recherchons quelqu’un qui saura développer et mettre en place des stratégies efficaces pour la gestion des talents. Vous devrez travailler étroitement avec les équipes pour identifier les besoins en matière de talents et concevoir des plans pour y répondre. En plus de cela, vous devrez être capable de communiquer efficacement avec les différents acteurs impliqués dans le processus de gestion des talents.
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez avoir une excellente compréhension des principes de base de la gestion des talents, ainsi que de la capacité à analyser les données pour prendre des décisions éclairées. De plus, vous devrez être capable de gérer plusieurs projets simultanément et de prioriser vos tâches en fonction de l’urgence et de l’importance.
Lieu de travail : eSolutions Furniture
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