Administrateur de la paie bilingue

3 days ago


Montreal, Quebec, Canada Black & McDonald Full time

À propos de cette occasion de carrière

L'équipe des finances de Black & McDonald est en croissance. Si vous êtes un professionnel engagé et collaboratif souhaitant contribuer à une équipe innovante et travailleuse, cette occasion est pour vous.

L'administrateur bilingue de la paie travaille à Montréal ou à Markham, éventuellement de manière hybride, et relève directement du gestionnaire de la paie. Ses fonctions consistent principalement à effectuer des tâches et à assumer des responsabilités liées au traitement de la paie horaire des travailleurs syndiqués canadiens, y compris ceux du Québec, sous la direction du gestionnaire de la paie.

Compétences requises

  • Capacité à communiquer efficacement, en étant parfaitement bilingue en anglais et en français – à l'oral et à l'écrit.
  • Capacité à travailler sous pression et à rester concentré, à aborder efficacement les revers en gardant une attitude positive.
  • Travail d'équipe et collaboration, et capacité à travailler de manière indépendante avec une supervision limitée.
  • Souci manifeste du détail et de la précision.
  • Maximisation du rendement de l'entreprise et de l'efficacité de l'équipe.

Éducation et expérience professionnelle

  • Accréditation PCP obtenue de l'Institut national de la paie.
  • Au moins trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la paie avec des employés québécois syndiqués.

Compétences, capacités et autres exigences

  • Connaissance et compréhension des éléments suivants :
  • Capacité avérée à travailler dans un milieu où les échéances doivent être respectées.
  • Expérience dans le domaine de la construction syndiquée un atout.
  • Connaissance de la solution JD Edwards ou d'un système PGI interne, un atout.
  • Maîtrise des applications Microsoft Office (Outlook, Word, Excel – y compris la fonction RECHERCHEV, les tableaux croisés dynamiques, etc.).

Avantages de l'emploi

  • Travail intéressant et stimulant
  • Compensation et avantages compétitifs
  • Stabilité à long terme
  • Événements et sorties d'équipe tout au long de l'année
  • Culture de travail collaborative et soutenante
  • Personnes motivées et ambitieuses


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