Spécialiste en Gestion de l'Expérience Collaborative

6 days ago


Mirabel QC, Canada Groupe DUROKING Full time

Groupe DUROKING est une entreprise diversifiée qui excelle dans le domaine de la construction, mais son expertise va bien au-delà. Elle repose sur quatre piliers stratégiques : génie civil, bâtiment, minier et services publics. Les services offerts par l'entreprise incluent également arpenteur, déneigement ainsi que des opérations logistiques et mécaniques internes.

De la Baie-James à la grande région de Montréal, notre expertise et engagement nous positionnent comme un acteur clé dans la réalisation de projets d'envergure.

Mission

Nous recherchons un(e) spécialiste en gestion de l'expérience collaborative passionné(e) et expérimenté(e) pour jouer un rôle central dans l'accompagnement des collaborateurs et la promotion d'une culture d'entreprise engageante.

Ce poste clé vous permettra d'influencer positivement l'expérience employé, de l'intégration jusqu'à l'évolution professionnelle, tout en contribuant activement au bien-être au travail et à la cohésion des équipes.

Compétences requises

  • Piloter le processus d'intégration des nouveaux employés.
  • 'Élaborer et mettre en œuvre des programmes de bien-être, analyser les retours des collaborateurs afin d'optimiser leur expérience au sein de l'entreprise.
  • Animer la culture d'entreprise, intégrer cette culture dans les processus RH, organiser des événements internes (team-building, 5 à 7, etc.).
  • Promouvoir des initiatives visant à améliorer le bien-être des employés.
  • Planifier, organiser et coordonner des événements internes en étroite collaboration avec la gestionnaire de marque et les autres parties prenantes.
  • Mener les entretiens de recrutement, évaluer les compétences et conseiller les managers dans le choix des profils à intégrer.
  • Gérer l'ensemble des dossiers administratifs des employés, garantir la conformité légale et assurer le suivi des documents RH nécessaires.

Vos avantages

  • Horaire 40h/semaine.
  • Salaire concurrentiel (estimé à environ 50 000$ par an).
  • Assurance collective complète.
  • REER collectif avec cotisation de l'employeur.
  • 4 semaines de vacances.
  • Allocation annuelle pour des vêtements d'entreprise.
  • Télémédecine.


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