Spécialiste en Stratégie de Talents au Commerce de Détail

2 days ago


Boucherville, Quebec, Canada RONA Full time

Chez RONA, nous sommes convaincus que les talents sont l'élan qui fait évoluer une entreprise.

Nos employés partagent leur passion chaque jour pour aider nos clients à faire de leurs projets une réalité et mettre en place des stratégies inédites afin d'atteindre nos objectifs.

En exploitant ou en desservant 205 magasins corporatifs et huit centres de distribution, ainsi qu'un bureau corporatif, notre organisation est équipée pour répondre aux besoins diversifiés de nos adeptes de la rénovation amateur et des professionnels de la construction.

Avez-vous le talent ? Nous avons les outils Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite.

Nos attentes

En tant que Spécialiste en Stratégie de Talents au Commerce de Détail, vous agissez à titre d'ambassadeur d'une culture où le processus d'embauche permet à nos candidats de vivre une expérience distinctive.

You ferez partie d’une équipe dynamique en Acquisition de talents qui soutient le recrutement dans nos magasins corporatifs et les centres de distribution, tout en collaborant avec le directeur du recrutement national. Votre rigueur et votre jugement vous permettent d’établir des relations de confiance avec vos clients internes et vous contribuerez dans de nombreux projets d’envergure nationale.

Si vous vous reconnaissez et aimeriez faire partie d'une équipe de professionnels hors-pair, postulez aujourd'hui. Nous souhaitons vous entendre parler et vous offrir le privilège d’évoluer dans un environnement dynamique et innovant.

Le rôle

Vous relevez du directeur, Acquisition de Talents, et êtes responsable de l’exécution de plusieurs de nos stratégies de recrutement et veiller sur la mise à jour des meilleures pratiques en gestion de l’acquisition des talents.

Vous vous investissez dans les stratégies visant à joindre les meilleurs talents, faire de la recherche de candidats passifs et utiliser votre réseau de contacts pour terminer vos mandats.

Les compétences requises

  • Vous détenez un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou autre domaine pertinent.
  • Vous possédez au moins trois années d'expérience dans un poste similaire.
  • Vous êtes capable de traiter plusieurs dossiers simultanément et proposez un service à la clientèle exceptionnel. Vous avez fortes aptitudes de communication à l'oral et à l'écrit.
  • Vous êtes structuré, rigoureux et avez la capacité de saisir rapidement les besoins de vos clients.
  • Vous devez avoir un bon niveau de bilinguisme oral et écrit (anglais et français) car vous aurez fréquemment à communiquer avec des candidats internes/externes et/ou les magasins situés en dehors du Québec.
  • Vous avez une bonne feuille de route en recrutement proactif (chasse de tête) et êtes à l'aise avec les stratégies de recrutement.
  • Finalement, vous disposez d'une expérience dans le commerce de détail et êtes à l'affût des meilleures pratiques et stratégies de visibilité sur les médias sociaux (LinkedIn, Facebook, site employeur, etc.).

Travailler chez RONA vous offre:

  • Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
  • Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
  • Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
  • Des bornes de recharge pour voitures électriques
  • Rabais exclusifs aux employés, en plus d'un rabais de 10 % en magasin
  • Avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc.
  • La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation
  • Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
  • Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle
  • Un employeur engagé dans sa communauté
  • Et bien plus encore.

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, n'hésitez pas à informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons tout pour répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA se détermine à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.



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