Spécialiste en performances corporatives

4 days ago


Vancouver, British Columbia, Canada Intact Financial Corporation Full time

Introduction

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Nous recherchons un spécialiste en performances corporatives pour rejoindre notre équipe de lignes spéciales en croissance.

En tant que spécialiste des assurances corporatives dans l'équipe nationale des P&C Spécialty Lines, vous serez responsable du soutien aux lignes commerciales et spécialisées avec un accent sur la ligne d'affaires d'arrêt de fonctionnement des équipements.

Rôle

  • Soutenir le plan stratégique de développement produit pour atteindre les cibles de croissance.
  • Développer des directives, des déclarations d'autorité et gérer le processus de référence pour supporter les performances et la souscription.
  • Recueillir des informations sur l'intelligence des marchés en travaillant directement avec la distribution, les courtiers et les clients et comparer les offres de produits Intact à celles de la concurrence.
  • Rechercher des solutions technologiques pour les tarifs, la souscription, l'évaluation des risques et les opportunités de réduction des pertes.
  • Collaborer avec les équipes internes pour explorer de nouvelles opportunités de croissance et de rentabilité grâce à la recherche technique et aux relations.
  • Aider à la gestion du portefeuille grâce aux meilleures pratiques de gouvernance, à l'analyse de rentabilité et de croissance.
  • Effectuer des audits de souscription technique.
  • Transmettre des changements liés aux directives de souscription et aux nouveaux produits.
  • Donner une formation en souscription, fournir son expertise à ses collègues et aux souscripteurs de la distribution.

Critères de sélection

  • Expérience minimale de 3 à 10 ans en souscription commerciale/spéciale lignes d'arrêt de fonctionnement d'équipements.
  • Bonne connaissance des mots de commande P&C, des produits, de l'appétit et des philosophies, ainsi que des directives de souscription, des systèmes et des procédures.
  • Expérience avec des placements importants/complexes est un atout.
  • Organisationnalisé, capable de travailler vers des objectifs tout en adaptant à l'évolution rapide d'un environnement.
  • Très bonne capacité de communication, y compris la capacité de convaincre et de remettre en question.
  • Pouvoir traiter efficacement et respectueusement avec toutes les personnes au sein de l'organisation.
  • Autoentrepreneur doté de la capacité de travailler de manière indépendante et en collaboration avec les équipes nationales départementales.
  • Compétences analytiques, négociation et prise de décision efficaces.
  • Pouvoir agir sous pression, notamment compétences en organisation et gestion du temps.
  • Niveau élevé de probité, confidentialité et responsabilité.
  • Connaissances numériques et données, comprenant comment ces deux éléments peuvent soutenir et faciliter l'expérience client et du souscripteur.
  • Titulaire d'un diplôme universitaire/collegial ou toute combinaison d'éducation équivalente et d'expérience.
  • Obtenir le titre CIP (Chartered Insurance Professional) ou avoir l'intention de l'atteindre est un atout.
  • Titulaire du FCIP et/ou CRM est un atout.
  • Bilinguisme français-anglais est un atout.
  • Disposé à voyager occasionnellement.

Conditions d'emploi

Nous proposons une formule hybride permettant de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

  • Un régime complet d'avantages financiers reconnaissant vos réussites.
  • Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées.
  • Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels.
  • Des aménagements de travail flexibles.
  • La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaire chaque année.
  • Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif.
  • Accès à des outils et ressources aidant à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec les collègues.
  • Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants.
  • Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement.
  • Des dirigeants et collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement.
  • Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant.

Gouvernance

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d'équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté LGBTQI+2E.

Nous avons mis en place des politiques pour assurer aux personnes handicapées l'égalité d'accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d'adaptation en milieu de travail.



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