Conseiller en efficacité organisationnelle

2 weeks ago


Québec, Quebec, Canada Université Laval Full time
Fonction

L'Université Laval est à la recherche d'une personne qualifiée pour occuper le poste de Conseillère ou conseiller en efficacité organisationnelle. Cette fonction est essentielle pour soutenir la transformation du Vice-rectorat aux ressources humaines et aux finances (VRRHF) de l'Université Laval.

Responsabilités
  • Planifier, organiser, coordonner et assurer le suivi de projets d'amélioration continue et d'efficience organisationnelle.
  • Conseiller et accompagner les gestionnaires et responsables du projet de transformation de la GRH dans la démarche à suivre afin d'atteindre les objectifs.
  • Contribuer à la mise en œuvre du modèle de gestion des ressources humaines en vue de l'amélioration de sa performance.
  • Participer au développement d'une feuille de route séquençant les activités permettant de mettre en œuvre le modèle de gestion des ressources humaines et ses grands processus.
Exigences
  • Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.
  • OU
  • Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d'expérience pertinente.
Atouts
  • Une certification "Black Belt" ou "Green Belt".
  • De l'expérience en amélioration de processus administratifs de grande envergure au sein d'organisation d'une complexité comparable à celle de l'Université Laval.
  • La maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Visio et PowerPoint).
  • Bonne compréhension des outils collaboratifs M365 et d'automatisations (PowerApps, Power automate, et Power BI).
Conditions d'emploi
  • Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l'expérience pertinente reconnue et la scolarité.
  • Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l'employeur de l'ordre de 9,5% et employé de 8,8%.
  • Programme d'assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage.
  • 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement.
  • Horaire d'été allégé.
  • Horaire flexible de 35h/semaine.
  • Programme de conciliation travail et vie personnelle.
  • Environnement de travail propice au développement professionnel.
  • Possibilité de financement pour entreprendre des études.
  • Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie.


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