Partenaire en ressources humaines Chez GoodLeaf

3 days ago


Longueuil, Quebec, Canada GoodLeaf Farms Full time

Une vision partagée

Les Fermes GoodLeaf sont une entreprise canadienne qui se distingue par son engagement à produire des légumes frais, 365 jours par an, sans produits chimiques agressifs. Notre objectif est de créer un monde où les plantes prospèrent.

Fonction du poste

  • Gérer et soutenir toutes les fonctions RH pour la ferme de St-Hubert, y compris le recrutement, les relations avec les employés, la gestion des performances, le développement des talents, la gestion de l'invalidité et la conformité avec les lois et règlements en matière d'emploi, y compris la CNESST.
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans et des programmes de ressources humaines qui s'harmonisent avec les objectifs commerciaux de GoodLeaf Farms et les stratégies de l'entreprise en matière de ressources humaines.
  • Fournir des conseils et un soutien à l'équipe de gestion de la ferme de St-Hubert sur toutes les questions de ressources humaines, y compris les relations avec les employés, la gestion du rendement, le développement des talents et l'invalidité.
  • Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire principal de l'acquisition des talents pour gérer le processus de recrutement, y compris la création d'offres d'emploi, la sélection des candidats, les entrevues et les offres d'emploi.
  • Être un ambassadeur positif de Les Fermes GoodLeaf , intégrer et orienter les nouveaux membres de l'équipe, en veillant à ce qu'ils soient présentés à l'ensemble de l'équipe, qu'ils soient intégrés à leur rôle et à la culture, et qu'ils reçoivent la formation et les outils nécessaires pour réussir et travailler de manière autonome dans leur rôle.
  • Administrer et gérer les programmes d'avantages sociaux des membres de l'équipe.

Compétences requises

  • Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires, en psychologie ou dans un domaine connexe.
  • Solide connaissance des lois et règlements en matière de ressources humaines au Québec et au Canada.
  • Expérience confirmée en matière de recrutement, de recherche et de placement de nouveaux employés salariés et employés à taux horaire.
  • Expérience de la gestion de projets et d'initiatives en matière de ressources humaines, du début à la fin.
  • Excellentes compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité d'utiliser des données pour prendre des décisions en matière de ressources humaines.
  • D'autres qualités requises seront discutées lors de l'entrevue.

Le salaire est estimé à environ 55 000$-$65 000$ par an selon l'expérience.



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