Stratégiste RH et Délégué au Changement

1 week ago


Montreal, Quebec, Canada Éco Entreprises Québec Full time

À l'Éco Entreprises Québec, nous sommes en quête d'un stratégiste RH et délégué au changement pour rejoindre notre équipe de transformation organisationnelle. En tant que nouvel organisme de gestion désigné (OGD), nous visons à réduire notre empreinte environnementale et à promouvoir l'économie circulaire dans le Québec.

Description du poste

Nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper ce poste clé dans notre structure. Votre rôle sera essentiel pour mettre en œuvre notre stratégie de développement durable et assurer la réussite de nos projets liés à la collecte sélective et à la responsabilité élargie des producteurs.

Missions
  • Etablir et mettre en œuvre les stratégies pour assurer le développement organisationnel lié à la transformation et aux opérations courantes ;
  • Développer et déployer le programme de gestion du changement de l'organisation ;
  • Gérer le programme de gestion de la performance de l'organisation ;
  • Gérer et mettre en œuvre le processus de gestion de la formation, incluant le développement d'un plan de formation annuel ainsi que le processus d'évaluation du niveau d'atteinte des compétences développés ;
  • Développer et suivre les plans de continuité pour les postes clés ciblés et assurer le développement des compétences pour les successeurs identifiés ;
  • Développer et évaluer le plan de relève et de développement de carrière ;
  • Développer, mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs) et les tableaux de bord permettant leur présentation ;
  • Participer à l'exécution des projets de performance organisationnelle ;
  • Participer à l'élaboration du budget annuel de sa direction ainsi que le budget de formation annuel ;
  • Assurer une veille des meilleures pratiques et des tendances du marché en matière de développement organisationnel.
Compétences et qualifications requises
  • Diplôme d'études universitaires en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en développement organisationnel ou dans un domaine pertinent à l'emploi ;
  • Expérience en gestion de changement dans une organisation en transformation ;
  • Maîtrise de la suite MS Office (Teams, SharePoint, Powerpoint) ;
  • Excellentes habiletés en français écrit et oral ;
  • Capacité de vision globale des besoins de l'organisation en termes de développement organisationnel ;
  • Capacité d'analyse permettant la prise ou la recommandation d'actions ;
  • Aptitude à exercer un rôle d'agent de changement dans un environnement complexe et en transformation afin d'assurer la cohésion et la motivation de l'équipe ;
  • Capacité de faire preuve d'agilité dans ses dossiers et projets.
Rémunération et avantages

Nos employés bénéficient d'une rémunération attractive, comprise entre 60 000 $ et 80 000 $ par an, selon l'expérience. De plus, nous offrons :

  • Horaire comprimé 9/10 avec 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours) ;
  • Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;
  • Politique de télétravail ;
  • Programme d'assurance-groupe et de retraite financé en partie par l'employeur ;
  • Titres de transport payés par l'employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue.


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    Vous êtes un professionnel expérimenté en gestion des ressources humaines ? Nous avons besoin de votre expertise pour renforcer notre équipe de direction stratégique. En tant que Stratégiste RH Senior, vous travaillerez étroitement avec notre Vice-président pour coordonner les activités stratégiques et gérer les dossiers prioritaires.


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