Coordinateur de projet

4 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Michael Page International Canada Limited Full time
Coordonnateur de projet en construction

En tant que Coordonnateur de projet en construction, vous serez responsable de la gestion de projets de construction de grande envergure. Vous travaillerez étroitement avec les équipes de projet et d'estimation pour garantir que les projets sont livrés à temps et dans les délais.

Responsabilités
  • Contrôler les demandes de changements et leurs impacts
  • S'assurer d'un haut niveau de satisfaction client
  • Gestion des contrats
  • Lien entre les équipes projets et estimation
  • Servir d'appui au chargé de projet sur des sujets administratifs et juridiques
  • Participer activement aux réunions de chantier avec les clients et sous-traitants
  • Négocier en direct avec les sous-traitants et les clients
  • Rendre compte de l'avancement des projets et analyser les risques
  • Relevé des informations
  • Dessins préliminaires, de conception et d'exécution
  • Exécution, coordination et vérification des plans/devis
  • Estimation des coûts reliés aux projets
  • Support technique aux chargés de projet
Compétences requises
  • Minimum de 1 an d'expérience dans le domaine de la construction
  • Formation : DEC technique ou BAC
  • Avoir une première expérience réussie dans le domaine de la construction
  • Personne dynamique, autonome, responsable et qui n'a pas peur de relever de nouveaux défis
Avantages
  • Salaire compétitif de $65 000 à $80 000
  • Boni de performance
  • Assurances collectives
  • Environnement de travail épanouissant
  • Bureaux situé au vieux port
  • Formation et perfectionnement offert en continu
  • Évènements d'équipe

Michael Page International Canada Limited est une entreprise de recrutement et de placement qui recherche un Coordonnateur de projet en construction pour participer à un projet de 400 portes qui se lancera à l'automne à l'est de Montréal d'une valeur de plus de 50M$. Notre client est reconnu pour ses valeurs et pour son implication dans l'évolution de carrière de ses collaborateurs.



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