Chef de la direction des ressources humaines

1 day ago


Montreal, Quebec, Canada Opéra de Montréal Full time
Mission

L'Opéra de Montréal est à la recherche d'un Chef de la direction des ressources humaines pour rejoindre son équipe de direction de haut calibre. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à la réalisation de différents projets stratégiques en lien avec la croissance de l'organisation.

Responsabilités
  • Agir à titre d'ambassadeur des valeurs et de la culture de l'organisme dans le but de développer et maintenir un climat de travail positif, mobilisateur, inclusif et diversifié
  • Proposer et mettre en place des stratégies et des initiatives RH alignées avec la stratégie globale de l'organisme
  • Agir comme agent de changement afin de faciliter les différents changements organisationnels (analyse, planification, communication, formation, engagement, suivi, renforcement, etc.)
  • Coacher et conseiller les gestionnaires dans la gestion de leur équipe, l'application des politiques en vigueur et la mise en place d'outils (communication, évaluation, etc.)
  • Mettre en place, évaluer et optimiser les processus opérationnels associés aux activités RH
  • Gérer et coordonner l'ensemble des pratiques de rémunération globale
  • Conseiller la direction sur les questions de gestion des talents et de planification de la main d'œuvre
  • Agir comme médiateur dans la gestion de conflit et mener les enquêtes internes en matière de relation de travail
  • Coordonner l'ensemble des processus de recrutement et conseiller les gestionnaires lors des entrevues de sélection
  • Procéder à l'accueil et soutenir l'intégration des nouveaux employés
  • Assurer la conformité avec les lois et règlements du travail
  • Appuyer la direction lors de la négociation ou le renouvellement des conventions collectives
  • Exercer un rôle conseil en matière de relations de travail
  • Soutenir les dirigeants dans les processus d'évaluation du personnel
  • Mettre en place et assurer la coordination du comité santé & sécurité
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des employés pour toute question relative aux ressources humaines
Compétences requises
  • BAC en gestion des ressources humaines ou autres domaines connexes
  • Posséder au moins huit (8) années d'expérience pertinente en gestion des ressources humaines
  • Titre de CRHA
  • Bilinguisme
  • Intérêt pour le domaine des arts ou expérience dans le domaine
  • Intérêt de jouer un rôle à la fois stratégique et opérationnel
  • Faire preuve d'un leadership mobilisateur
  • Habiletés supérieures en communication interpersonnelle
  • Bon esprit d'analyse et sens des affaires
  • Grande autonomie, ouverture et dynamisme
  • Excellent sens des responsabilités et bonne gestion des priorités
  • Expérience en démarrage d'un département RH (atout)
  • Habileté avec les logiciels de bureautique usuels
Comment postuler

Veuillez faire parvenir votre CV à cv@flexiaconseil.com



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