Conseiller en ressources humaines, gestionnaire de capital humain

5 days ago


Québec, Quebec, Canada Libéo Full time
Offre d'emploi : Conseiller en ressources humaines

A propos de Libéo

Libéo est une entreprise leader dans le domaine de la gestion de projet et du développement d'entreprise. Nous sommes fiers de notre culture positive et forte, qui permet à nos employés de se développer et de grandir au sein de l'organisation.

Nous recherchons actuellement un conseiller en ressources humaines pour rejoindre notre équipe

Salaire estimé : 60 000€ - 80 000€ par an, en fonction de votre expérience et de vos compétences.

Description du poste :

Objet : Ce poste est un remplacement de maternité avec possibilité d'embauche par la suite.

Durée prévue : Temporaire puis potentiellement pérenne.

Compétences requises :

- Être capable de mobiliser les employés et de leur donner confiance.

- Avoir des excellentes aptitudes en relation humaine, y compris être réceptive aux besoins des autres et faciliter les communications internes.

- Comprendre bien les défis liés à la gestion du capital humain et avoir une vision globale du développement d'une culture d'entreprise positive et forte.

- Être parfaitement bilingue (français et anglais) et maîtriser les outils de travail tels que Netsuite, Suite Office, système d'acquisition de talents (un atout).

- Posséder un minimum de 10 ans sur le marché du travail dont 5 années dans un poste avec des responsabilités similaires.

Bénéfices :

- Participer au développement de pratiques et d'outils visant à mobiliser et développer les employés.

- Favoriser l'attraction et participer au recrutement.

- Faire le suivi d'indicateur et des données RH.

- Superviser les processus RH dont l'évaluation du rendement, le développement professionnel et le programme d'équité salariale.

- Participer aux comités en lien avec la culture de l'organisation et le bien-être des employés.

Profil idéal :

- Passionné(e), ayant envie de apprendre et se développer dans un contexte de changements et de forte croissance.

- Cherchant constamment à améliorer et optimiser les façons de faire, en défi le statut quo.

- Respecter ses engagements et assumer ses responsabilités.

- Bon communicateur, sachant analyser et avoir une vision globale.

- Leader, déterminé(e), initiatif(ve), doté(e) de jugement et de tact.

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